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教师绩效考核：制度与执行标准

目录

教师绩效考核：制度与执行标准（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

教师绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

现行教师绩效考核制度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.1制度现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.2存在的问题及原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

执行标准的重要性及其制定过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

4.1执行标准的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.2执行标准的制定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

实施步骤与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

5.1需要遵循的主要流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.2关键实施环节的操作指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

结果评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

6.1成绩评定的标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.2反馈机制的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

案例研究与实践效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

7.1典型案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.2实践效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

建议与改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

8.1改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

8.2应对挑战的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

教师绩效考核：制度与执行标准（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.1绩效考核概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.2教师绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

二、教师绩效考核制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1绩效考核的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1.1公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1.2客观性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.3发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1.4可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2绩效考核的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.1教学质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2.2教学态度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2.3教学方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.2.4教学成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3绩效考核的指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.1指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．