酒店总经理聘用合同参考范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职务与职责

3.1职务名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2截止日期

4.3续聘条件

5.工资与待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资计算方法

5.4休假及福利待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3调休及请假规定

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3发展激励

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止条款

9.离职与解聘

9.1离职手续

9.2解聘条件

9.3离职补偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他条款

13.1合同生效

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业禁止协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《酒店总经理聘用合同》。

1.1.2“聘用方”指（酒店名称）。

1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。

1.1.4“职务”指酒店总经理。

1.1.5“职责范围”指根据聘用方要求，负责酒店的整体运营和管理。

1.1.6“工作地点”指（酒店地址）。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.1.1名称：（酒店名称）

2.1.2地址：（酒店地址）

2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）

2.2被聘用方基本信息

2.2.1姓名：（被聘用方姓名）

2.2.2性别：（性别）

2.2.3身份证号码：（身份证号码）

2.2.4联系电话：（联系电话）

3.职务与职责

3.1职务名称

3.1.1聘用方同意聘用被聘用方担任酒店总经理职务。

3.2职责范围

3.2.1负责制定酒店发展战略和经营计划。

3.2.2负责酒店的组织架构设置和人员配置。

3.2.3负责酒店日常运营管理的监督和协调。

3.2.4负责酒店财务预算和成本控制。

3.2.5负责酒店品牌形象和客户关系的维护。

3.3工作地点

3.3.1被聘用方应按照聘用方要求，在（酒店地址）履行职务。

4.聘用期限

4.1起始日期

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2截止日期

4.2.1本合同聘用期限为（聘用期限，如：三年）。

4.3续聘条件

4.3.1在聘用期限届满前，如双方同意，可续签本合同。

5.工资与待遇

5.1基本工资

5.1.1被聘用方的基本工资为人民币（基本工资数额）元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1被聘用方享有根据公司业绩和岗位贡献的奖金及补贴。

5.3加班工资计算方法

5.3.1被聘用方加班工资按照国家规定计算。

5.4休假及福利待遇

5.4.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.4.2被聘用方享有公司提供的各项福利待遇。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.1.1被聘用方的工作时间为标准工作时间。

6.2休息时间

6.2.1被聘用方享有国家规定的休息时间。

6.3调休及请假规定

6.3.1被聘用方可根据工作需要，申请调休或请假。

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.1.1被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。

8.1.2被聘用方不得未经聘用方同意，向任何第三方泄露或披露上述保密信息。

8.2竞业禁止条款

8.2.1在本合同有效期内及合同终止后（竞业禁止期限，如：两年）内，被聘用方不得在聘用方业务领域内或其竞争对手处从事与聘用方业务相竞争的经营活动。

8.2.2被聘用方违反竞业禁止条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为（违约金数额）元。

9.离职与解聘

9.1离职手续

9.1.1被聘用方提出离职，应提前（离职提前通知期限，如：一个月）书面通知聘用方。

9.1.2聘用方应按照国家规定和本合同约定，办理被聘用方的离职手续。

9.2解聘条件

9.2.1被聘用方严重违反聘用方规章