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旅行社与导游人员劳动合同书6篇

篇1

甲方（旅行社）：__________________

乙方（导游人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应续签合同或双方书面认可延续至下一轮旅行季节结束为止。若因甲方原因未能完成既定合同内容，应提前通知乙方，并按相应标准结算工资及费用。

二、工作内容与地点

乙方从事导游服务工作，工作职责包括但不限于按照公司规定带团完成各景点讲解，为客户宣传促销旅游产品及相关业务等。工作地点包括但不限于甲方指定的国内旅游目的地及相关办公场所。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上执行不定时工作制。在保证完成工作任务的前提下，乙方有权合理安排个人休息时间。甲方应按照国家有关规定保障乙方享有法定节假日及年假等休息休假权利。如有因工作需要需乙方放弃上述假期的情况，则必须依照法律法规给予加班补偿。

四、薪酬福利与待遇

甲方应按照约定向乙方支付工资及各项补贴费用。具体薪酬制度和支付标准依据公司相关规定执行。同时甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的奖金和福利待遇。乙方享有国家规定的各项劳动保护和安全卫生条件等福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（旅行社）：___________旅行社

地址：________________________

联系方式：_____________________

乙方（导游人员）：___________

身份证号码：__________________

联系方式：_____________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任导游职务，负责为旅游者提供导游服务。

2.工作地点为甲方指定的旅游景点及相关场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据景点及旅游团队安排而定。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。乙方因工作需要无法休息的，甲方应按照国家法律规定支付加班工资。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放奖金和补贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有法定节假日工资及年终奖等相关福利待遇。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行导游职责。

2.乙方应保持良好的职业道德，保护旅游者的合法权益，不得擅自更改旅游行程安排。

3.乙方在导游工作中应保持良好的工作态度，积极向旅游者提供优质服务。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事导游工作。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

八、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体损失计算方式按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、职业发展规划等。双方达成的其他约定应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院