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五、求职时的注意事项

政法学院到非公有制单位

民营企业民办学校就业国家鼓励毕业生到中小企业、非公有制单位和民办学校就业，到这些单位就业可以按正常程序予以派遣。为保障毕业生的权益不受侵害，国家规定“各类中小企业、非公有制单位、民办学校聘用高校毕业生要按规定签订《就业协议书》或签订劳动合同、聘用合同，依法建立劳动关系，并确保劳动报酬和社会保障等合同内容的兑现”。应注意什么？到非公有制单位

民营企业民办学校就业毕业生到中小企业、非公有制单位、民办学校就业，要注意保护自我权益，要了解企业性质；要了解建立劳务关系后双方的权利、义务；了解档案、户籍如何转递等，然后再慎重签约。毕业生可通过与上述用人单位协商，将工作关系派遣到单位，将档案、户口委托单位所在地的人才交流中心实行人事代理。到北京、上海、天津、广东、深圳的企业、民办学校就业，一定要了解这些省、市的相关规定，再行签约。认真甄别招聘信息1、对于一些较为知名的公办学校、国营企业，其信息一般较为可靠。读信息时应关注其需求量和招聘条件，看自身是否符合条件。2、对于一些民办学校和私营企业，毕业生在关注需求信息的同时，还应关注其单位的合法性和效益状况，民办学校需有其上级教育主管部门的书面证明，合法的私营企业则应有营业执照和税务登记证书等。3、了解招聘信息还应注意以下几点：要明确招聘岗位的具体工作内容；胜任这份工作的具体要求；胜任这份工作后的实际待遇。例如对基本工资，奖金以及加班费等的发放问题。还需明确一些附加待遇。比如对养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金（四金）的上缴以及住房条件、培训条件、违约条款等。23%Option11、不要随意支付押金。2、不轻信街头小广告。街头巷尾、电线杆及有些广告栏内张贴的小广告一定当心。千万不要抱着试一试的心理，尽管工资很高，但结果可能是陷阱。一看学历就很快答应签约，然后让交押金或汇款支付押金的公司很可能是骗钱公司，一定谨慎。1995年，国家就规定不能以任何名义收取报名费、抵押金、保证金。30%Option2如何防止求职骗局有些公司收取培训费后携款离开，目的就是骗取培训费。3、谨防所谓的先培训后上岗。01传销组织往往利用较高的收入和人们对亲朋好友的信任来骗取钱财。毕业生一定要加强防备意识，切记“天下没有免费的午餐”、“天上不会掉馅饼”，不要轻信“你来试一试”、“你来看一看”、“挣钱很简单”、“挣钱很容易”、“你肯定能行，你能干好的”等“一片好心”的邀请，以防掉进传销陷阱。4、谨防传销组织。02如何防止求职骗局01全国大学生就业公共服务立体化平台：0203山西师范大学就业指导中心：04校园网主页—招生就业—就业服务05学院网主页—学团工作—就业创业六、应该关注的相关政策政法学院劳动合同期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月；依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限六个月不满一年的，试用期最长不得超过一个月；劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期；劳动合同期限是三年以上的，试用期最长不得超过六个月。有关试用期的政策由于许多毕业生搞不清楚试用期与见习期的区别，有些用人单位就故意用见习期代替试用期，以此来变相延长试用期的期限。01试用期和见习期是两个完全不同的概念。见习期是国家根据有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的至少一年的见习考察期限；试用期是劳动合同的约定条款，是指用人单位和毕业生在建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期限。02见习期与试用期的区别期限不同。见习期的期限一般为一年以上，而试用期的期限不得超过六个月。01使用对象不同。见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。02见习期和试用期主要有四个方面的不同：见习期与试用期的区别************政法学院

2015届毕业生就业指导工作01毕业生就业分类02就业派遣工作的程序及相关政策03户口迁移和档案转递04人事代理的相关规定05求职时的注意事项06应该关注的相关政策072015届毕业生就业派遣准备工作安排主要内容一、毕业生就业分类政法学院签订就业协议书，指毕业生与用人单位达成就业