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新员工培训制度;未找到bdjson;01;提高新员工职业素养;包括刚从学校毕业的新员工和从其他组织调入的新员工。;;02;;如计算机操作、办公软件应用、基本设备使用等。;;团队协作与沟通能力提升;03;自主学习;专业课程;安排新员工在实际岗位上操作,熟悉工作流程和技能要求。;;04;内部讲师选拔条件及流程;邀请途径;;;05;新员工在报名时需填写个人信息、岗位、学历等基本资料,并提交至人力资源部进行审核。;;新员工培训结束后需进行考试,考试内容根据培训内容确定,考试成绩以百分制计算。;结业证书颁发条件设定;06;新员工通过培训掌握了公司文化、产品知识、销售技巧及岗位职责等方面的知识和技能。;培训内容不够深入;完善培训效果评估机制;;THANKS
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