就业应聘的方法与技巧-创业就业指导.pptVIP

第5章

就业应聘的方法与技巧01.说出目前就业应聘的形式。02.掌握就业应聘方法。03.树立正确的就业择业观。04.做好自荐、面试、笔试准备，实现自己的就业愿望05.学会书写自荐信、个人简历。学习目标第1节自荐就业自荐：即自我推荐，它是毕业生就业的基本环节。大学生在求职中,要让用人单位了解自己、认识自己,进而获得面试的机会,最后选择自己,就要成功地自荐,即通过多种方式有效地展示自己、宣传自己、推销自己。一、自荐种类口头自荐书面自荐广告自荐学校自荐他人自荐其他口头自荐

求职者亲临用人单位或者人才招聘现场便于求职者展示自己的才华与风度，直接给用人单位留下较深刻的印象。涉及面有限，尤其是距离较远的单位，由于路途较远，求职者往往受到经费和时间制约，难于亲自前往自荐；或者对该单位情况不了解，求职者难以如期光顾。新闻、外贸、外事、旅游、教育优点缺点适用单位：书面推荐通过书面文字材料的形式向用人单位推销自己优点覆盖面较宽适用学生学习成绩优秀，又有较好文笔和漂亮书法的毕业生适用单位科研、出版、金融单位和工矿企业等12345覆盖面宽，可以扩大自荐范围，快速、灵活。优点1适用学生部分长线专业、非通用专业的毕业生.一些有特殊专长的毕业生广告推荐

新闻传播媒介作为自荐载体的自荐形式。如广播电视、报纸、刊物等。2优点学校的推荐仍然比较容易得到用人单位的认可。学校推荐（间接自荐方式）

毕业生所在学校向用人单位推荐，并组织毕业生与用人单位见面，即供需见面引起用人单位的重视和信任毕业生的父母、亲友的推荐也可以帮助毕业生扩大自荐的范围，对自己求职就业的成功也会起到重要作用。他人推荐（间接自荐方式）老师、父母、亲友等人推荐而达到自我推荐目的的一种推荐方法优点二、就业材料准备

——就业的“敲门砖”包括自荐信（求职信）个人简历毕业生推荐表自传必要的求职证明材料（如学习成绩单、各种证书、已发表的文章、论文说明、取得的成果证明等材料的复印件）等如果所学专业不为人熟知，还应另附本专业的介绍材料。自荐信的格式与一般书信格式大致相同自荐信的篇幅1000字左右为宜自荐信的内容基本情况、应聘岗位及个人能力、未来发展、希冀12345自荐信的范例应注意的问题（共4点）自荐信（求职信）个人简历的格式时间形式、表格归纳个人简历的内容个人基本资料学历内容本人经历获得荣誉或奖励本人特长兴趣爱好与性格“五个避免”个人简历的范例个人简历积极、如实、有的放矢准备充足，以便需要时备用谦虚谨慎、自信大方选择合适的自荐方式准备好自荐材料自我介绍的技巧赢得好感的技巧三、自荐的方法与技巧STEP03STEP04STEP01STEP02所谓面试是指招聘人员对应聘求职者通过当面交谈问答进行考核的一种方式学会面试则是毕业生求职应聘时面临的新课题第二节面试01面试种类问题式、无目的、综合式、集体和远端面试共六种02面试中提出问题常规问题操作规程性很强的问题毕业生提问一、面试种类和面试中提出的问题心理准备面试材料的准备要尽可能多地了解对方注意语言表达能力的训练进行模拟面试训练对可能谈论问题的准备注意仪表端庄明确面试中要考察的内容二、面试前的准备01心理准备增强自信心，保持正常的心态STEP03STEP01STEP02根据收集到的用人单位的信息，有针对性地重新编排原有的材料提纲形式考虑常规问题准备面试材料的准备要尽可能多地了解对方招考用人单位的性质、业务范围、发展情况等所求取的工作岗位对知识技能的具体要求注意语言表达能力的训练流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件加强语言表达能力的训练多参加集体活动，大胆发言养成与陌生人交谈自如的习惯等在面试之前，整理好思路，做到有备而至同时，切莫唠唠叨叨，以免给人拖沓的印象。对可能谈论问题的准备面试前准备一个简要的自我介绍腹稿避免到时在主试者出人意料的询问下弄得手足无措、瞠目结舌或者回答不得要领、切中不到要害。注意仪表端庄亦可称为形象准备。形象往往与气质在某种程度上是联系在一起的衣着整洁大方、朴实庄重、和谐得体忌大大咧咧、疏于准备、自以为是、不修边幅平静自己的心态，以便在面试中有良好的发挥模拟面试法：模仿市场供需见面会的形式，组织学术开展模拟求职活动模拟招聘法角色扮演法