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解除劳动合同的赔偿6篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因XXXX原因，双方决定于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经过友好协商，就解除劳动合同的赔偿事宜达成如下协议。

二、赔偿原则

1.甲方同意向乙方支付解除劳动合同的赔偿金，以补偿乙方在劳动合同解除后可能遭受的损失。

2.赔偿金额应依据《中华人民共和国劳动法》及地方劳动法规的规定，并结合乙方在甲方的工作年限、工资水平、岗位贡献等因素确定。

3.甲方应依法向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理社会保险和住房公积金等相关手续。

三、赔偿金额及支付方式

1.甲方同意向乙方支付赔偿金人民币XX元。该金额已综合考虑了乙方的各项损失及应得的补偿。

2.甲方应在协议签订后XX个工作日内，将上述赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方应确保提供的银行账户信息真实、准确，如因账户信息错误导致赔偿款无法按时到账，甲方不承担任何责任。

四、解除劳动合同后续事宜

1.甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、办理社会保险和住房公积金的转移手续等。

2.乙方应按时完成工作交接，确保离职后不影响甲方的正常运营。

3.甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作岗位。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付赔偿金，应按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。违约金应在违约发生后XX个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方如未按时完成工作交接或提供必要的支持和协助，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲、乙双方应友好协商解决本协议履行过程中可能发生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

七、其他约定

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

3.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定和相关规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.在本协议履行过程中，甲方有权根据法律法规的规定及实际情况对本协议进行修改或补充，但应及时告知乙方相关变更情况。乙方如有异议，应及时向甲方提出。

5.本协议有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议到期后如需续签，双方应提前XX个工作日进行协商并签订新的协议。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同赔偿事宜达成以下协议：

（一）背景

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位。近期，因公司业务调整，需对部门进行裁减，故提出解除与乙方的劳动合同。

（二）原因

1.甲方因业务调整，需裁减部门人员；

2.乙方愿意配合甲方进行工作调整，但无法继续留任原岗位。

（一）解除时间

双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

（二）赔偿方案

1.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币XX元；

2.甲方同意支付乙方未休年假的工资报酬，具体金额为人民币XX元；

3.甲方同意支付乙方加班费，具体金额为人民币XX元。

以上三项合计，甲方需支付乙方人民币XX元。

（三）支付方式

甲方于本协议签订之日起XX个工作日内，将上述款项一次性支付给乙方。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权解除与乙方的劳动合同；

2.甲方有义务支付乙方应得的赔偿款项；

3.甲方有义务为乙方办理离职手续，出具离职证明。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方支付应得的赔偿款项；

2.乙方有义务配合甲方进行工作调整；

3.乙方有义务办理离职手续，并完成工作交接。

四、违约责任与争议解决

（一）违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方按照银行同期贷款利率支付利息；

2.若乙方未按照本协议约