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门卫聘用合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为维护正常的工作秩序和保障单位安全，需聘请乙方担任门卫工作；乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2乙方如继续聘用，应提前一个月通知甲方，并签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方门卫工作，负责甲方单位门口的安保工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应做好门卫室的清洁卫生工作，保持门卫室的环境整洁。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间为：____时至____时。

3.2乙方在国家法定节假日和休息日应按甲方的安排参加工作，按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方门卫工资为每月人民币____元，每月____日支付上月工资。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。

5.3乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家的规定支付医疗和生活费。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方单位规章制度

5.甲方单位门卫管理制度

6.甲方单位安全保卫方案

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与门卫聘用相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供社会保险，视为违约。

3.乙方未按时履行门卫职责，视为违约。

4.乙方未按甲方规章制度行事，视为违约。

5.双方未按合同约定协商解决争议，视为违约。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，负责聘请乙方担任门卫工作。

2.乙方：指受聘人，接受甲方的聘请，担任门卫工作。

3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至约定终止日期止。

4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及加班费等。

6.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未持证上岗，解决办法：要求乙方尽快提供相关证件，如身份证、健康证明等。

2.乙方在工作中出现失误，解决办法：对乙方进行培训，加强其业务能力，如遇严重失误，可按合同约定解除合同。

3.甲方未按时支付工资，解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方持续拖欠，乙方有权申请劳动仲裁。

4.甲方未缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方拒不缴纳，乙方有权申请劳动仲裁。

5.发生劳动争议，解决办法：尝试协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、小区等需要门卫安保服务的场所。

2.乙方为具备门卫工作资格和能力的个人。

3.甲方与乙方之间存在劳动合同关系。

4.双方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，互相履行合同约定的义务。

5.适用于其他需要门卫聘用合同的场