计划员安全责任书年.docVIP

计划员安全责任书年通用

合同编号：__________

甲方（公司名称）：

法定代表人：

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乙方（计划员姓名）：

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联系方式：

电子邮箱：

一、总则

1.1目的

本责任书的目的在于明确计划员在工作中的安全职责，保证公司的生产经营活动能够在安全的环境下进行，保护员工的生命财产安全，促进公司的可持续发展。

1.2适用范围

本责任书适用于公司内所有计划员的安全管理工作。

1.3定义

在本责任书中，“安全”指的是避免人员伤亡、财产损失以及环境破坏的状态；“计划员”指的是在公司中负责制定生产、工作计划的人员。

二、计划员安全职责

2.1安全计划制定

计划员应根据公司的安全生产方针和目标，结合实际工作情况，制定详细的安全计划。安全计划应包括安全目标、安全措施、实施步骤以及责任人等内容。计划员应保证安全计划的合理性和可行性，并根据实际情况进行适时调整。

2.1.1在制定生产计划时，充分考虑安全因素，保证生产过程中的人员安全和设备安全。

2.1.2与相关部门协作，收集安全信息，为安全计划的制定提供依据。

2.1.3定期对安全计划进行评估和总结，发觉问题及时改进。

2.2风险评估与管理

计划员应负责对工作过程中的安全风险进行评估和管理。风险评估应包括对潜在危险因素的识别、分析和评价，以及制定相应的风险控制措施。计划员应保证风险评估的全面性和准确性，并及时更新风险评估结果。

2.2.1对新的工作计划或项目，进行全面的风险评估，制定相应的风险控制方案。

2.2.2对已识别的风险进行跟踪和监控，保证风险控制措施的有效实施。

2.2.3定期对风险评估结果进行回顾和更新，以适应工作环境和条件的变化。

2.3安全措施落实监督

计划员应监督安全措施的落实情况，保证各项安全措施得到有效执行。监督内容包括安全设备的配备和使用、安全操作规程的执行、员工的安全培训等方面。计划员应及时发觉和纠正安全措施落实过程中的问题，并向上级报告。

2.3.1定期检查安全措施的落实情况，发觉问题及时提出整改意见。

2.3.2对安全措施的执行情况进行记录和统计，为安全管理提供数据支持。

2.3.3参与安全的调查和处理，分析原因，总结经验教训，防止类似的再次发生。

三、安全目标与指标

3.1总体安全目标

公司的总体安全目标是实现全年无重大安全，保证员工的生命安全和身体健康，保护公司的财产安全和环境安全。

3.2具体安全指标

为实现总体安全目标，制定以下具体安全指标：

3.2.1工伤发生率控制在[具体数值]以内。

3.2.2安全隐患整改率达到[具体数值]以上。

3.2.3员工安全培训覆盖率达到[具体数值]以上。

3.2.4安全设备完好率保持在[具体数值]以上。

四、安全教育与培训

4.1计划员自身培训

计划员应积极参加公司组织的安全培训活动，不断提高自身的安全意识和安全技能。培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急预案等方面。计划员应按时参加培训，认真学习培训内容，通过考核并取得相应的证书。

4.1.1每年参加不少于[具体时长]的安全培训课程。

4.1.2主动学习安全知识，提高自身的安全素养。

4.1.3将所学的安全知识应用到实际工作中，不断改进工作方法和流程。

4.2对相关人员的安全培训计划

计划员应根据公司的安全培训计划，负责组织和实施对相关人员的安全培训工作。培训内容应根据不同岗位的特点和需求进行制定，培训方式应灵活多样，包括课堂教学、现场演示、案例分析等。计划员应保证培训效果，对培训人员进行考核和评估，对不合格人员进行补考或重新培训。

4.2.1根据公司的安全培训需求，制定详细的培训计划和方案。

4.2.2组织培训师资，保证培训质量。

4.2.3对培训效果进行跟踪和评估，及时反馈培训情况，为改进培训工作提供依据。

五、安全管理制度与流程

5.1遵守公司安全制度

计划员应严格遵守公司的各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。计划员应熟悉公司的安全管理制度内容，自觉遵守制度规定，如有违反，应承担相应的责任。

5.1.1认真学习公司的安全管理制度，了解各项制度的具体内容和要求。

5.1.2在工作中严格执行安全管理制度，不违章作业，不违反劳动纪律。

5.1.3对违反安全管理制度的行为进行制止和纠正，维护公司的安全秩序。

5.2计划制定中的安全流程

在制定工作计划时，计划员应遵循公司的安全流程，保证计划的安全性和可行性。安全流程包括需求分析、风险评估、安全措施制定、计划审核等环节。计划员应按照安全流程的要求，认真履行职责，保证工作计划符合安全要求。

5.2.1在需求分析阶段，充分考虑安全因素，明确安全需求。

5.2.2