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二零二五年度跨国企业外籍员工培训与发展协议

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训课程

培训课程包括但不限于：______（详细列出培训课程内容）。

培训应满足乙方职业发展和企业需求，提升乙方在专业领域的知识和技能。

2.培训目标

提升乙方在______领域的专业能力；

增强乙方在______方面的实践操作能力；

培养乙方在______方面的领导力。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。

乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

2.培训地点

培训地点位于______（详细地址）。

如有特殊需求，乙方应提前______天向甲方提出，甲方将尽力协调解决。

三、培训费用与支付

1.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______）。

该费用包括但不限于培训课程、教材、场地、讲师等费用。

2.支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

甲方将开具正式发票，乙方应在收到发票后______个工作日内支付。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

乙方因故无法继续参加培训；

双方协商一致。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金；

赔偿对方因此遭受的损失；

继续履行协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方参加的培训进行评估，以确保培训目标的达成。

有权根据培训效果和员工发展需求调整培训计划。

义务：

负责提供高质量的培训课程和资源。

为乙方提供必要的培训设施和条件。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供培训相关资料和指导。

有权在培训期间享受甲方提供的各项服务。

义务：

积极参与培训，遵守培训纪律。

按时完成培训课程，并按照培训要求提交相关作业和报告。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

培训结束后，甲方将对乙方进行评估，评估方式包括但不限于考试、项目展示、绩效考核等。

乙方应积极配合评估工作。

2.反馈机制

乙方有权对培训内容和方式进行反馈，甲方将认真听取并考虑乙方的意见和建议。

七、费用承担与支付

1.费用承担

培训费用由甲方承担，包括但不限于课程费用、讲师费用、材料费用等。

乙方在培训期间产生的差旅费用由乙方自行承担。

2.支付方式

培训费用在培训开始前由乙方支付给甲方。

甲方将开具正式发票，乙方应在收到发票后______个工作日内支付。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定提供培训服务，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

如甲方未提供必要的培训设施或服务，应承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定参加培训，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。

如乙方因个人原因提前退出培训，应承担已发生费用的______%。

如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止其培训资格，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、员工个人信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行