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2025年常州劳动合同5篇

篇1

常州劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

联系方式变更后及时通知甲方更新记录。

鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，如无另行约定，则自动转为正式聘用员工。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为__________________，工作地点为_______________。甲方可根据工作需要或经营情况对乙方工作内容和工作地点进行适当安排和调整。乙方同意并服从甲方的一切正当工作安排和合理调动，在规定期限内达到任职要求的地点上岗履职。乙方应按时按质完成工作，履行岗位职责。乙方应按照甲方的要求参加相关的培训和学习，提高自身素质和工作能力。若乙方在试用期内不能胜任工作岗位或不符合录用条件时，甲方有权提前解除本合同。

三、工作时间和休息休假乙方将依照甲方制定的年度工作总安排（包含弹性工作规定及制度）、考核制度、考核制度的相关安排开展工作。（实行国家休息日制度和加班制度等。）节假日和特殊情况的休息按国家和甲方的相关规定执行。在紧急情况下乙方服从甲方的紧急安排。但工作时间总和每周不得超过法定规定时间。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休等相应补偿措施。具体执行按照国家法律法规及公司制度执行。如乙方对加班安排存在异议，应提前向甲方提出异议并协商解决。因乙方原因未按时完成工作任务的加班，不计入加班范围。对于弹性工作时间的具体安排和要求等细节问题将在公司规章制度中加以明确，双方均应当遵守执行。甲方有权根据公司业务需要调整工作时间和休息时间等事项并公示告知乙方等员工。

篇2

常州市劳动合同

合同编号：[合同编号]

甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“劳动者”）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

试用期结束后，劳动者根据个人工作表现和企业实际情况决定是否转正，如需转正须双方书面确认后签署相关转正文件。转正后的期限，视工作需要和员工个人发展等实际情况共同商议而定。若终止续签合同需在到期前三十天内告知对方并做好交接工作。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]（岗位）从事工作。乙方应服从甲方的工作安排，遵守工作规程和工作纪律。工作地点包括但不限于常州地区及其他相关分支机构所在地。若因公司业务发展需要调整工作岗位或工作地点时，乙方应服从甲方的安排和调整。

篇3

常州劳动合同（模板）

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳