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【简单劳务合同范文】劳务合同纠纷5篇

篇1

劳务合同纠纷

甲方：XXX（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方从事劳务工作达成一致，并签订本合同，以资双方共同遵守：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的聘请，担任XXX工作。乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。

三、工作时间和地点

甲方的工作地点为XXX，工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬为每月人民币XXX元，试用期期间报酬为每月人民币XXX元。甲方应于每月XX日支付乙方的上月报酬。

2.乙方的报酬应以人民币形式支付，并通过银行转账方式支付到乙方的指定账户。

3.如果乙方需要加班或者提供额外的工作时间，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班费或者报酬。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。甲方应提供相应的福利待遇，具体福利待遇根据国家有关规定和甲方政策执行。

六、保密条款

乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方在受聘期间及离职后，均不得以任何方式使用或者披露甲方的商业秘密和保密信息。

七、违约责任

1.如果甲方未按照本合同约定支付乙方的报酬或者未缴纳社会保险费用，甲方应承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照本合同约定履行工作职责或者违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任根据国家有关规定和甲方政策执行。

八、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

3.乙方应在本合同签订之日起XX日内向甲方提供身份证复印件和学历证明复印件等相关资料。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，按时完成工作任务。如有违反，愿意接受甲方的处罚和处理。

篇2

劳务合同纠纷协议

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在简单劳务合同方面存在纠纷，双方同意通过友好协商，达成以下协议，以共同解决纠纷，促进双方的合作与发展。

一、纠纷事项

1.甲方与乙方在劳务合同的具体条款上存在分歧。

2.乙方在劳务合同履行过程中，因甲方未按照合同约定支付劳务报酬而产生不满。

3.甲方在劳务合同履行过程中，因乙方未按照合同约定提供劳务服务而产生不满。

二、解决方案

1.甲方与乙方重新协商，对劳务合同的具体条款进行修改和完善，以确保双方的权益得到保障。

2.甲方应按照合同约定，及时、足额支付乙方的劳务报酬，乙方应确保提供的劳务服务符合合同约定。

3.如果一方存在违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给守约方造成的实际损失。

三、具体条款

1.劳务合同的内容应明确、具体、清晰，包括甲乙双方的姓名、联系方式、劳务报酬、服务期限、违约责任等相关信