人力股合同标准文本.docxVIP

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  • 2025-04-10 发布于陕西
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人力股合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方成为甲方的人力股股东事宜,达成如下协议:

一、合同标的

1.乙方同意成为甲方的人力股股东,甲方同意接纳乙方为股东。

2.乙方所持有的人力股为公司注册资本的一部分,其具体出资额为人民币______元。

二、出资方式

1.乙方以自身的人力资本作为出资,不涉及任何现金出资。

2.乙方所提供的人力资本应具备以下条件:(1)乙方具备与公司业务相关的专业技能;(2)乙方具备良好的职业道德和团队协作精神;(3)乙方在甲方任职期间,为公司创造显著的经济效益。

三、股权比例及权益

1.乙方在甲方公司中所持有的人力股比例为______%。

2.乙方作为甲方的人力股股东,享有以下权益:(1)参与公司决策的权利;(2)获取公司分红的权利;(3)公司终止或解散时,按照人力股比例享有剩余财产分配的权利。

四、任职期限及解除条件

1.乙方在公司任职期限为______年,自本合同生效之日起计算。

2.甲方有权根据以下条件解除本合同:(1)乙方违反公司规章制度,给公司造成重大损失;(2)乙方因个人原因无法履行合同约定的义务;(3)乙方违反国家法律法规,给公司带来不良影响。

五、保密条款

1.乙方在任职期间,应对公司商业秘密予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后,仍需遵守本合同约定的保密条款,不得泄露公司商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.若因甲方原因导致乙方无法履行合同,甲方应承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

3.附件:

(1)乙方人力资本评估报告;

(2)公司章程;

(3)甲方规章制度。

甲方(盖章):____________

乙方(签字):____________

签订日期:____________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保护自身合法权益,维护公司稳定发展,特与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)就人力股合同事宜达成如下协议:

一、合同主体及标的

1.乙方同意成为甲方的人力股股东,甲方同意接纳乙方为股东。

2.丙方作为乙方的人力股担保人,承担乙方人力股的相关担保责任。

3.本合同标的为乙方在甲方公司中所持有的人力股及其相关权益。

二、出资方式

1.乙方以自身的人力资本作为出资,不涉及任何现金出资。

2.丙方以其财产作为乙方人力股的担保,保证乙方在合同期内履行出资义务。

三、股权比例及权益

1.乙方在甲方公司中所持有的人力股比例为______%。

2.乙方作为甲方的人力股股东,享有以下权益:

(1)参与公司决策的权利;

(2)获取公司分红的权利;

(3)公司终止或解散时,按照人力股比例享有剩余财产分配的权利。

四、任职期限及解除条件

1.乙方在公司任职期限为______年,自本合同生效之日起计算。

2.甲方有权根据以下条件解除本合同:

(1)乙方违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

(2)乙方因个人原因无法履行合同约定的义务;

(3)乙方违反国家法律法规,给公司带来不良影响。

五、丙方的责权利

1.丙方作为乙方人力股的担保人,应保证乙方在合同期内履行出资义务。

2.丙方享有以下权利:

(1)要求乙方按照合同约定履行出资义务;

(2)在乙方违约的情况下,有权要求甲方按照合同约定进行赔偿。

3.丙方应承担以下义务:

(1)对乙方出资行为进行监督;

(2)在乙方违约的情况下,按照合同约定承担相应责任。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任:

(1)若乙方未按期履行出资义务,应向丙方支付违约金,违约金为人民币______元;

(2)若乙方违反本合同约定的其他条款,应承担相应的违约责任。

2.乙方限制条款:

(1)乙方离职后,一年内不得参与同行业公司的经营管理;

(2)乙方离职后,三年内不得直接或间接参与同行业公司的业务竞争。

七、甲方权益保障

1.甲方享有以下权益:

(1)在乙方违约的情况下,甲方有权要求丙方履行担保责任;

(2)甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要,调整乙方人力股比例;

(3)甲方有权要求乙方退出人力股股东身份。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成时,任何一方均可

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