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舞蹈培训师2024聘用协议标准版版B版.docxVIP

舞蹈培训师2024聘用协议标准版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

舞蹈培训师2024聘用协议标准版版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2受聘方姓名与资质

1.3双方联系信息

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用期限延长条件

3.岗位职责

3.1受聘方岗位职责

3.2受聘方工作内容

3.3受聘方工作时间和地点

4.薪资福利

4.1受聘方薪资结构

4.2薪资发放时间及方式

4.3受聘方福利待遇

5.培训与发展

5.1受聘方培训计划

5.2受聘方职业发展规划

5.3受聘方技能提升

6.合同解除与终止

6.1双方解除合同的条件

6.2双方终止合同的条件

6.3合同解除或终止后的权益处理

7.保密协议

7.1受聘方需保密的信息

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.知识产权

8.1受聘方创作的作品权益

8.2受聘方对聘用方知识产权的保护

8.3知识产权争议解决方式

9.违约责任

9.1双方违约情形

9.2违约责任认定及赔偿

9.3违约解决方式

10.争议解决

10.1双方发生争议的情形

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点及适用法律

11.合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更或解除的程序

12.通知与送达

12.1双方通知方式

12.2通知送达时间及效力

13.其他约定

13.1双方特殊约定

13.2附加条款

13.3双方确认的特殊情况处理

14.合同的生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止后的相关事宜

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称为“舞蹈培训中心”,成立于2005年,是一家具有丰富教学经验和优秀师资力量的舞蹈培训机构,持有相关行业经营许可证。

1.2受聘方姓名与资质

受聘方全名为“”,性别男,出生日期为1990年1月1日,持有中国舞蹈家协会颁发的舞蹈教师资格证书,具有多年舞蹈教学经验。

1.3双方联系信息

聘用方联系人为李老师,联系电受聘方联系人为,联系电双方应确保联系方式的准确性,如有变更应立即通知对方。

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,聘用开始日期为2024年1月1日。

2.2聘用结束日期

聘用结束日期为2024年12月31日。

2.3聘用期限延长条件

如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订新的聘用协议。

3.岗位职责

3.1受聘方岗位职责

受聘方作为舞蹈培训师,主要负责教授学员舞蹈课程,参与课程设计与教学研究,维护教学秩序和学员关系。

3.2受聘方工作内容

受聘方需按照聘用方的教学计划和教学大纲进行教学,保证教学质量,积极参与学校的各项教学活动。

3.3受聘方工作时间和地点

受聘方的工作时间为每周一至周五,每天下午2点到晚上8点,工作地点为舞蹈培训中心指定的教学场所。

4.薪资福利

4.1受聘方薪资结构

受聘方的薪资由基本工资和课时费组成。基本工资为每月5000元,课时费为每节课程500元。

4.2薪资发放时间及方式

受聘方的薪资每月发放一次,由聘用方在每月10日前以银行转账方式支付。

4.3受聘方福利待遇

受聘方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇,具体按照聘用方的相关规定执行。

5.培训与发展

5.1受聘方培训计划

聘用方将为受聘方提供定期的舞蹈教学培训和教学交流活动,以提升受聘方的教学水平和专业技能。

5.2受聘方职业发展规划

聘用方将为受聘方制定个人职业发展规划,提供晋升机会和职业发展支持。

5.3受聘方技能提升

聘用方鼓励受聘方参加舞蹈及相关领域的专业培训和考试,提升个人专业素质和教学能力。

6.合同解除与终止

6.1双方解除合同的条件

双方同意解除本合同的条件如下:

(1)双方协商一致,并书面通知对方;

(2)受聘方因健康原因无法继续履行合同;

(3)受聘方因家庭原因需离职;

(4)聘用方因经营需要调整教学计划,与受聘方协商一致解除合同。

6.2双方终止合同的条件

本合同终止的条件如下:

(1)聘用期限届满,双方未续约;

(2)一方违反合同规定,对方有权终止合同;

(3)不可抗力因素导致合同无法履行。

6.3合同解除或终止后的权益处理

合同解除或终止后,受聘方应按照聘用方的要求办理相关手续,结清工资和福利。双方应

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