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离岗退养政策
第一章离岗退养政策概述
1.离岗退养政策的定义与背景
离岗退养政策是指企业或单位为达到一定年龄、工龄或身体状况等条件的员工，提供的一种提前退休的福利政策。该政策旨在优化人力资源配置，提高企业效益，同时保障员工合法权益。我国自20世纪80年代开始实施离岗退养政策，至今已逐渐成为企业人力资源管理的常规手段。
2.离岗退养政策的主要内容
离岗退养政策主要包括以下几个方面：
-年龄条件：达到法定退休年龄或企业规定的年龄；
-工龄条件：满足一定工龄要求；
-身体条件：因健康原因不能继续从事原岗位工作；
-补偿金：根据员工工龄、职称、岗位等因素，给予一定的经济补偿；
-社会保
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