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基层队伍经常性管理;;一、用条令.纲要和管理规定严抓队伍秩序
;坚持用《条令》和《纲要》严抓队伍管理;坚持用《条令》和《纲要》严抓队伍管理
;;;;坚持用《条令》和《纲要》严抓队伍管理;坚持用《条令》和《纲要》严抓队伍管理;;
;1、指战员探亲休假目前遵循《广东省消防救援队伍指战员休假休息管理暂行规定》（2019-5-17）
2、指战员依照规定享受探亲、休假和休息待遇。探亲、休假假期主要包括探望配偶假、探望父母假、公休假、婚假、产假、护理假等。休息主要包括轮休、补休和日常休息等。
3、指战员假期不得跨年累计，探亲、休假假期包括双休日天数，不包括国家法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）的放假时间和当年首次探亲、休假路途往返时间。
;4、消防员探亲、休假假期按以下情形安排
（1）探亲假。未婚和已婚消防员两种情况。
（2）休假。三级消防长假期20天，二级、一级消防长假期30天。高级消防员每年只能选择探亲假和休假其中一项，不得重复计算。
（3）婚假。经批准结婚的消防员（含再婚）享受婚假15天。
（4）护理假。30天，女方分娩时间为当年12月份的，假期可延长至次年1月份。
（5）消防员请病假天数，入职年限不满10年的，累计60天以上的；满10年不满20年的，累计90天以上的；满20年以上的，累计120天以上的，不再享受探亲、休假假期。请病假天数累计超过上述天数三分之二的，当年探亲、休假天数减半。
（6）消防员探亲、休假实行年度累计休假制，根据工作实际情况，年内最多可以分三次休假，累计休假总天数不得超过规定假期。婚假、产假、护理假原则上与探亲休假一并安排，可叠加计算。其中，事假、疗养假计入探亲、休假假期；婚假、产假、护理假以及因战伤、公伤住院或病休天数，不计入探亲、休假假期。;5、政府专职消防队员实行不定时工作制，每月安排轮休8天。
6、指战员享受重大安保轮休制度。根据上级有关通知要求或本单位工作安排，参与重大安保活动的人员，任务结束后，由各单位结合日常执勤战备需要合理安排轮休。轮休天数一般为重大安保任务所占双休日天数??最多不超过7天。轮休时间不计入探亲、休假假期。
7、严格人员外出管理。各级指战员离开辖区（含公差、休假等），必须按规定程序向主管部门请示报备，各单位要对指战员的去向、事由进行跟踪掌握，做到中间有联系，归队有汇报，不得失控漏管。
;三、落实队伍安全管理工作，抓好《消防救援队伍安全管理规定（试行）》宣贯
;队伍安全管理工作
;队伍安全管理工作
;队伍安全管理工作
;队伍安全管理工作
;队伍安全管理工作
;队伍安全管理工作
;队伍安全管理工作
;四、交流讨论：如何在两个经常性工作中彰显班长骨干作用;感谢
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