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劳保协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、服务内容及要求

（一）服务内容

乙方为甲方提供与劳动保护相关的服务，具体包括但不限于以下方面：

1.根据甲方工作环境和工作性质，为甲方员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞等，并确保所提供的劳动防护用品质量合格、符合使用要求。

2.定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，指导甲方员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。

3.根据甲方生产经营特点和劳动条件，协助甲方制定和完善劳动安全卫生规章制度，对甲方员工进行劳动安全卫生教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.协助甲方建立劳动安全卫生档案，记录甲方劳动安全卫生工作的相关情况，包括劳动防护用品的采购、发放、使用、检查、更换等信息，以及员工劳动安全卫生培训记录、事故处理记录等。

5.在甲方生产经营过程中，如发生与劳动安全卫生相关的问题或事故，乙方应及时提供技术支持和协助，配合甲方进行调查、分析和处理，提出合理的解决方案和预防措施，防止事故再次发生。

（二）服务要求

1.乙方提供的劳动防护用品应符合国家和地方相关标准及行业规范，具备有效的质量合格证明文件，并在有效期内。

2.乙方应按照约定的时间和方式向甲方提供劳动防护用品，确保甲方生产经营活动的正常进行。如因特殊情况需要延迟提供或变更提供方式，乙方应提前通知甲方，并取得甲方的同意。

3.乙方对甲方员工进行劳动安全卫生教育和培训应制定详细的培训计划，培训内容应包括劳动安全卫生法律法规、劳动防护用品的使用方法、安全操作规程、事故案例分析等，培训方式应多样化，如课堂讲授、现场演示、实际操作等，确保培训效果。培训结束后，乙方应组织对员工进行考核，考核结果应记录在案。

4.乙方应定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，检查周期不得少于[具体检查周期]，检查内容包括劳动防护用品的外观、质量、使用状况等。对检查中发现的问题，乙方应及时向甲方提出整改意见，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。

5.乙方在为甲方提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的任何信息。

二、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定提供劳动服务，包括提供符合质量要求的劳动防护用品、进行劳动安全卫生教育和培训、检查监督劳动防护用品使用情况等。

有权对乙方提供的劳动服务进行监督检查，如发现乙方提供的服务不符合本协议约定或国家法律法规要求，有权要求乙方限期整改。

有权根据自身生产经营情况和实际需要，对劳动服务的内容、方式、时间等进行调整，但应提前通知乙方，并取得乙方的同意。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳动服务费用。

为乙方提供必要的工作条件和协助，包括提供劳动防护用品使用场所、培训场地、相关资料等，以便乙方顺利开展工作。

配合乙方开展劳动安全卫生教育和培训工作，组织员工参加培训，确保员工按时、按要求参加培训。

按照乙方提出的整改意见，及时对存在的劳动安全卫生问题进行整改，消除安全隐患。

（二）乙方权利和义务

1.权利

有权按照本协议约定获得劳动服务费用。

有权要求甲方提供必要的工作条件和协助，以便乙方顺利开展工作。

有权对甲方劳动安全卫生工作提出合理的建议和意见，促进甲方劳动安全卫生管理水平的提高。

2.义务

按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效的劳动服务。

确保所提供的劳动防护用品质量合格、符合使用要求，并承担因劳动防护用品质量问题给甲方造成的损失。

定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，及时发现和解决问题，确保劳动防护用品的正常使用。

根据甲方实际情况，制定合理的劳动安全卫