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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职员年度培训合同书2024标准版版B版

本合同目录一览

1.培训合同主体

1.1培训提供方信息

1.2培训接受方信息

1.3培训合同的有效期

2.培训内容

2.1培训课程列表

2.2培训方式与时间安排

2.3培训地点与设施

3.培训效果评估

3.1培训成果的量化指标

3.2培训期间的考核方式

3.3培训结束后的评估与反馈

4.培训费用

4.1培训费用的总额

4.2培训费用的支付方式与时间

4.3培训费用的退还与违约金

5.培训期间的待遇

5.1培训期间工资与福利的支付

5.2培训期间的绩效评估

5.3培训期间的劳动合同变更

6.培训后的安排

6.1培训结束后的岗位安排

6.2培训成果的应用与跟踪

6.3培训后的职业发展规划

7.保密协议

7.1培训资料与商业秘密的保护

7.2违反保密协议的后果

8.违约责任

8.1培训提供方的违约责任

8.2培训接受方的违约责任

9.争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2争议解决的地点与适用法律

10.合同的变更与终止

10.1合同的变更条件与程序

10.2合同的终止条件与后果

11.合同的签署与生效

11.1合同签署的时间与地点

11.2合同的生效条件与时间

12.附加条款

12.1双方的其他约定与补充

13.合同的附件

13.1培训课程详细介绍

13.2培训时间表与地点安排

14.签字页

14.1培训提供方的签字盖章

14.2培训接受方的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条培训合同主体

1.1培训提供方信息

1.1.1单位名称：X培训中心

1.1.2单位地址：X市X区X路X号

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：X

1.2培训接受方信息

1.2.1单位名称：X公司

1.2.2单位地址：X市X区X路X号

1.2.3联系人：X

1.2.4联系电话：X

1.3培训合同的有效期

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条培训内容

2.1培训课程列表

2.1.1专业技能培训课程

2.1.2团队协作与沟通培训课程

2.1.3领导力与创新培训课程

2.2培训方式与时间安排

2.2.1培训方式：线上培训与线下培训相结合

2.2.2培训时间安排：每季度进行一次培训，每次培训为期三天。

2.3培训地点与设施

2.3.1培训地点：X培训中心教室

2.3.2培训设施：教室设施、培训教材、计算机设备等。

第三条培训效果评估

3.1培训成果的量化指标

3.1.1培训成果的评估标准：根据学员的考试成绩、实践应用情况以及工作绩效进行综合评估。

3.2培训期间的考核方式

3.2.1考核方式：线上考试与线下考试相结合，考试成绩合格视为培训合格。

3.3培训结束后的评估与反馈

3.3.1培训结束后，培训提供方应根据学员的表现进行评估，并向培训接受方提供评估报告。

第四条培训费用

4.1培训费用的总额

4.1.1培训费用总额为人民币X元整。

4.2培训费用的支付方式与时间

4.2.1培训费用分两次支付，第一次支付人民币X元整，第二次支付人民币X元整。

4.2.2第一次支付在合同签订后的七个工作日内完成，第二次支付在培训开始前的七个工作日内完成。

4.3培训费用的退还与违约金

4.3.1若培训接受方提前终止合同，应支付违约金人民币X元整。

4.3.2若培训提供方未按约定提供培训服务，应退还已支付的培训费用，并支付违约金人民币X元整。

第五条培训期间的待遇

5.1培训期间工资与福利的支付

5.1.1培训期间，培训接受方应按约定支付培训人员的工资及福利待遇。

5.2培训期间的绩效评估