美容院专业技术员工劳动协议样本版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院专业技术员工劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(美容院)名称、地址、联系方式

1.2乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3甲方提供的职位及工作内容

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及流程

第三条:工作时间和休息休假

3.1工作时间和作息制度

3.2法定节假日及休息日安排

3.3年假、事假、病假等请假规定

第四条:劳动报酬

4.1基本工资及构成

4.2绩效奖金及其他补贴

4.3工资支付时间及方式

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例

5.2乙方享受的福利待遇

5.3甲方提供的劳动保护措施

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的法律责任

第七条:培训和发展

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方参加培训的时间和费用

7.3乙方职业发展规划

第八条:劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

8.2违反劳动纪律的法律责任

第九条:合同解除和终止

9.1合同解除的条件和程序

9.2合同终止的条件和程序

9.3合同解除或终止后的经济补偿

第十条:争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖地点及程序

第十一条:其他约定

11.1双方的其他特殊约定

11.2合同的修改和补充

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和解除条件

第十三条:法律适用及争议解决

13.1本合同的适用法律

13.2合同争议的解决方式

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3合同签订日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(美容院)名称:美容院,地址:市区街道号,联系方式:。

1.2乙方(员工)姓名:X,性别:,身份证号码:,联系方式:。

1.3甲方提供的职位:美容师/美容顾问/行政人员等,工作内容:负责为顾客提供美容服务/提供美容咨询/处理日常行政事务等。

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:年月日。

2.2合同终止日期:本合同期满或者双方协商一致提前终止。

2.3合同续签条件及流程:合同期满前一个月,双方协商决定是否续签,如需续签需提前一个月通知对方。

第三条:工作时间和休息休假

3.1工作时间和作息制度:乙方每周工作5天,每天工作8小时,工作时间上午9点至下午6点,中间休息1小时。

3.2法定节假日及休息日安排:乙方按照国家法定节假日安排休息,如有工作需要需加班,应提前通知乙方,并按国家规定支付加班费。

3.3年假、事假、病假等请假规定:乙方每年享有5天带薪年假,事假、病假需提前向甲方申请,根据甲方规定批准。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资及构成:乙方基本工资为每月X元,包括基本工资和岗位工资。

4.2绩效奖金及其他补贴:乙方根据工作表现可获得绩效奖金,其他补贴包括交通补贴、通讯补贴等。

4.3工资支付时间及方式:乙方工资每月支付一次,每月日前支付上月工资。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例按国家规定执行。

5.2乙方享受的福利待遇:乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3甲方提供的劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。

第六条:保密协议

6.1保密内容:乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。

6.2保密期限:自乙方签署本合同之日起至合同终止后一年内有效。

6.3违反保密协议的法律责任:乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。

第七条:培训和发展

7.1甲方提供的培训机会:甲方定期为乙方提供专业技能培训、产品知识培训等,以提升乙方的专业素质。

7.2乙方参加培训的时间和费用:乙方参加甲方组织的培训,培训时间和费用由甲方承担。

7.3乙方职业发展规划:甲方为乙方提供职业发展通道,根据乙方的发展方向和能力,提供晋升机会。

第八条:劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度:乙方应按照甲方的要求,遵守劳动纪律,服从甲方的工作安排和管理,不得迟到、早退、旷工。

8.2违反劳动纪律的法律责任:乙方违反劳动纪律,甲方有权依据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理,并要求乙方承担相应的法律责任。

第九条:合同解除和

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