二零二五总经理聘用协议合同书模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五总经理聘用协议合同书模板

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、总经理职位描述

1.职位名称与职责

乙方将被聘为甲方总经理，负责全面管理甲公司的日常运营，制定公司发展战略，并执行相关决策。

乙方应确保公司各项业务顺利开展，提高公司效益，维护公司形象。

2.职权与限制

乙方在履行职责过程中，享有公司赋予的相应管理权限，但不得违反国家法律法规和公司规章制度。

乙方在执行决策时，应充分考虑公司利益，不得损害公司及其他股东权益。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可协商续签。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元（具体金额），年终奖根据公司年度经营情况及乙方绩效进行核算。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

三、违约责任

1.乙方违约责任

若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方擅自离职或违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元（具体金额）。

2.甲方违约责任

若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

四、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满或双方协商一致解除，协议终止。

2.协议解除

任何一方有权在协议期限内，提前______个月书面通知对方解除本协议。

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因健康原因无法继续履行职责；

（3）公司经营状况严重恶化，无法继续履行协议；

（4）法律法规或政策变动，导致本协议无法继续履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和工作环境。

有权要求甲方保障其合法权益，如工资待遇、劳动保护等。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

乙方应积极配合考核，并提供必要的资料和说明。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的岗位职责和公司绩效考核制度为准。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。

具体薪酬结构由双方在协议中明确约定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

甲方将为乙方提供必要的福利保障，如社会保险、住房公积金等。

八、协议终止与解除

1.协议终止

本协议聘用期限届满或双方协商一致解除，协议终止。

2.协议解除

任何一方有权在协议期限内，提前______个月书面通知对方解除本协议。

（1）乙方因健康原因无法继续履行职责；

（2）公司经营状况严重恶化，无法继续履行协议；

（3）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（4）法律法规或政策变动，导致本协议无法继续履行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事