标准企业聘用协议协议书稿版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准企业聘用协议协议书稿版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议效力

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄露后果

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3限制地域

7.培训事项

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.知识产权

11.1职务作品

11.2专利权

11.3商标权

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2附则

12.3附件

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为标准企业聘用协议,适用于甲方(企业)与乙方(员工)之间的劳动关系。

1.2双方主体

甲方(企业)为具有独立法人资格的企业,乙方(员工)为具备合法就业资格的个体。

1.3协议效力

本协议自双方签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方根据甲方的工作需要,担任_______职位,履行相应的岗位职责。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,如有变动,需双方协商一致。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,国家法定节假日休息。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成,具体标准按照甲方制定的薪资制度执行。

3.2奖金制度

乙方的奖金根据甲方经济效益、个人工作绩效等因素确定,具体规定另行制定。

3.3社会保险

甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇,具体规定按照甲方制定的员工福利制度执行。

第四条合同期限

4.1起始日期

本协议自_______年_______月_______日起生效。

4.2终止日期

本协议期限为_______年,自起始日期算起。

4.3续约条款

协议到期前,双方可协商一致续约,续约条件及期限另行商定。

第五条保密协议

5.1保密内容

乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

5.2保密期限

乙方的保密义务自协议终止之日起计算,期限为_______年。

5.3泄露后果

乙方如违反保密义务,导致甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

第六条竞业限制

6.1限制范围

乙方在协议终止后_______年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户就业或从事与甲方业务相关的个体经营。

6.2限制期限

乙方在协议终止后_______年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户就业或从事与甲方业务相关的个体经营。

6.3限制地域

乙方在限制期限内,不得在甲方所在地的_______范围内从事与甲方业务相关的经营活动。

第八条培训事项

7.1培训内容

甲方根据乙方的工作需要和职业发展,提供相应的培训机会,包括专业技能培训、管理培训等。

7.2培训时间

甲方可安排乙方在业余时间或工作之余参加培训,确保乙方的工作和培训能够有效兼顾。

7.3培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用,包括培训费、差旅费等,具体标准按照甲方的规定执行。

第九条劳动争议解决

8.1协商解决

双方在发生劳动争议时,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如对仲裁裁决不服,可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条解除和终止合同

9.1解除合同的情形

甲方或乙方有权解除本合同,具体情形如下:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因犯罪被判刑或被采取

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