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协议合同辞职

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职原因及辞职意向

乙方因个人职业规划及发展需求，决定辞去在甲方的工作，乙方明确表示向甲方提出辞职申请，申请辞去其在甲方担任的[具体职务]一职。

二、辞职时间

乙方应于[辞职日期]正式离职。乙方承诺在离职前，按照甲方的要求完成所有工作交接手续，并妥善处理好与甲方及相关业务往来单位的各项事宜，确保甲方工作的正常进行不受影响。

三、工作交接

1.交接内容

乙方应向甲方指定的人员全面、准确地交接其在甲方工作期间所涉及的各类工作文件、资料、客户信息、工作流程、未完成的工作任务及其他相关工作内容。具体交接清单如下：

文件资料：包括但不限于各类纸质文件、电子文档、合同协议、财务报表、工作报告等，确保资料的完整性和准确性。

客户信息：详细列出所负责的客户名单、联系方式、合作历史、业务需求等信息，并协助甲方与客户进行必要的沟通和交接。

工作流程：向甲方人员清晰说明各项工作的操作流程、注意事项、关键环节及特殊情况的处理方法，确保甲方能够顺利承接相关工作。

未完成工作任务：列出所有未完成的工作任务清单，包括任务的进展情况、预期目标、交付时间等，并提供必要的协助和指导，以便甲方能够及时跟进和完成。

其他相关事项：如办公设备、办公用品、钥匙等物品的交接，以及其他与乙方工作相关的未提及但对甲方工作有影响的事项。

2.交接方式

乙方应在离职前[x]个工作日内，与甲方指定的交接人员共同进行工作交接。交接过程中，乙方应向交接人员进行详细的口头说明，并提供书面的交接清单，双方签字确认。对于重要文件和资料，乙方应协助交接人员进行电子备份或纸质复印，并确保交接内容的可追溯性。

3.交接监督

甲方有权指定专人对乙方的工作交接过程进行监督，确保交接工作的顺利进行。如发现乙方在交接过程中存在故意隐瞒、遗漏重要信息或拒绝配合交接工作的情况，甲方有权要求乙方立即纠正，并承担由此给甲方造成的一切损失。

四、薪资结算与支付

1.薪资结算

甲方应按照乙方的实际出勤情况及公司薪资制度，结算乙方在离职前的工资、奖金、补贴等各项收入。经双方核算，乙方离职前的薪资总额为人民币[x]元。

乙方在工作期间如有应扣款项，如因乙方原因给甲方造成的经济损失、违反公司规章制度的罚款等，甲方有权在薪资结算中予以扣除。扣除后的薪资净额为人民币[x]元。

2.支付方式

甲方应在乙方完成工作交接手续且经甲方确认无任何问题后的[x]个工作日内，将薪资净额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、福利待遇

1.社会保险及住房公积金

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳离职当月的社会保险及住房公积金。其中，养老保险缴纳比例为[x]%，医疗保险缴纳比例为[x]%，失业保险缴纳比例为[x]%，工伤保险缴纳比例为[x]%，生育保险缴纳比例为[x]%；住房公积金缴纳比例为[x]%。

乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方将在乙方薪资中代扣代缴。

2.其他福利待遇

乙方在离职时，如有尚未休完的年假、调休等假期，甲方应按照公司相关规定，以薪资形式支付给乙方相应的补偿。经核算，乙方应休未休的年假天数为[x]天，对应的补偿金额为人民币[x]元。

如乙方在甲方工作期间享有其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，乙方离职后不再享有。

六、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。

本条款所指的秘密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单、业务合同等一切涉及甲