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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

行政事业单位正式聘用协议格式2024一

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训和继续教育

7.1培训

7.2继续教育

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3补充保险

11.4其他福利

12.合同的签订和生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的变更、解除和终止

13.1变更情形

13.2解除和终止程序

14.违约责任与争议解决

14.1违约情形

14.2违约责任

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位：指具有独立法人资格，根据国家法律法规和政策规定，具有人事招聘权和自主用人权的行政事业单位。

1.2聘用人员：指符合招聘条件，经过面试、考核等程序，被聘用单位录用的人员。

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称：明确双方约定的岗位名称，具体职责和要求。

2.2岗位职责：详细描述聘用人员在岗位上的主要工作内容、职责和要求。

第三条聘用期限

3.1起始日期：明确双方约定的合同起始日期。

3.2终止日期：明确双方约定的合同终止日期。

第四条工资待遇

4.1基本工资：按照国家和地方政策规定，以及聘用单位内部薪酬体系，确定的聘用人员基本工资标准。

4.2绩效工资：根据聘用人员工作绩效、工作质量、工作量等因素，确定的绩效工资标准。

4.3福利待遇：按照国家和地方政策规定，以及聘用单位内部相关规定，给予聘用人员的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：按照国家和地方政策规定，以及聘用单位内部相关规定，明确聘用人员的工作时间，包括标准工作日、休息日、法定节假日等。

5.2休息休假：按照国家和地方政策规定，以及聘用单位内部相关规定，明确聘用人员的休息休假，包括年假、探亲假、病假、事假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护：聘用单位应按照国家和地方政策规定，以及聘用单位内部相关规定，保障聘用人员的劳动保护，提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保聘用人员在劳动过程中的安全和健康。

6.2职业健康：聘用单位应关注聘用人员的职业健康，定期进行职业健康检查，采取有效措施，防止职业病的发生。

第八条保密协议

8.1

保密内容：聘用人员应保守聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，不得泄露给第三方。

8.2保密期限：明确保密信息的保密期限，自合同终止之日起计算。

8.3违约责任：违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位因此遭受的损失。

第九条解除和终止合同

9.1解除合同的情形：明确合同解除的情形，如双方协商一致、聘用人员严重违反聘用单位规章制度等。

9.2终止合同的情形：明确合同终止的情形，如合同到期、聘用人员达到法定退休年龄等。

9.3经济补偿：根据国家和地方政策规定，以及聘用单位内部相关规定，对解除和终止合同的聘用人员进行经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：双方可以向劳动争议调解组织申请调解，解决合同履行过程中的争议。

10.3仲裁解决：双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决合同履行过程中的争议。

10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以