经济补偿协议书范本 3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

经济补偿协议书范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

2.经济补偿协议

2.1补偿原因

2.2补偿标准

2.3补偿支付方式

3.补偿支付时间

3.1支付起始日期

3.2支付截止日期

4.补偿的计算方式

4.1工龄计算

4.2工资计算

5.补偿的条件

5.1员工离职条件

5.2员工在职时间条件

6.补偿的相关扣除

6.1社会保险扣除

6.2公积金扣除

7.补偿的税收问题

7.1税收计算

7.2税收承担方

8.补偿的支付方式

8.1银行转账

8.2现金支付

9.补偿的变更及解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1合同的修改和补充

14.2合同的解除和终止

14.3双方的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1

甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，作为本合同的用人单位。

1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动关系的员工，作为本合同的受益人。

2.经济补偿协议

2.1补偿原因：在本合同约定的条件下，乙方因个人原因或甲方原因离职，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.3补偿支付方式：甲方应以货币形式一次性向乙方支付经济补偿金。

3.补偿支付时间

3.1支付起始日期：在本合同解除或者终止之日起十五日内。

3.2支付截止日期：按照本合同约定的支付起始日期计算，一次性支付完毕。

4.补偿的计算方式

4.1工龄计算：以乙方实际入职时间起算，计算至解除或者终止劳动合同之日。

4.2工资计算：以乙方的月平均工资为计算基数，计算至解除或者终止劳动合同之日。

5.补偿的条件

5.1员工离职条件：乙方提出离职申请，并取得甲方同意。

5.2员工在职时间条件：乙方在甲方连续工作满一年。

6.补偿的相关扣除

6.1社会保险扣除：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用，从经济补偿金中扣除。

6.2公积金扣除：甲方依法为乙方缴纳的住房公积金，从经济补偿金中扣除。

8.补偿的支付方式

8.1银行转账：甲方应将经济补偿金通过银行转账的方式支付给乙方。

8.2现金支付：在乙方同意并书面确认的情况下，甲方可以现金支付经济补偿金。

9.补偿的变更及解除

9.1变更条件：在经济补偿协议有效期内，如因国家政策调整或甲方经营状况发生重大变化，导致经济补偿标准或支付方式需要变更的，双方可协商一致进行变更。

9.2解除条件：在经济补偿协议有效期内，如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

10.合同的争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式订立。

11.3合同解除条件：合同的解除需符合法律规定的条件和双方约定的事由。

12.保密条款

12.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

12.2保密期限：乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续至保密信息成为公开信息之时。

12.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

13.违约责任

13.1甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付经济补偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定经济补偿金的20%。

13.2乙方违约责任：如乙方在未解除劳动关系的情况下擅自离职，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。

14.其他约定

14.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方