职场雇佣协议样本：企业版（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职场雇佣协议样本：企业版（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.雇佣条款

1.1职位与职责

1.2工作时间

1.3工作地点

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金与提成

2.3社会保险与福利待遇

3.劳动合同的签订与解除

3.1签订

3.2解除

3.3终止

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3泄密责任

5.知识产权

5.1职务作品

5.2专利与著作权

5.3商业秘密

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3职业发展

7.休假制度

7.1公休日

7.2法定节假日

7.3年假

7.4病假

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1雇主违约

9.2员工违约

10.不可抗力

10.1定义

10.2影响与责任

11.合同的修订与解释

11.1修订

11.2解释

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效

12.2变更

12.3解除

13.附则

13.1附件

13.2补充协议

13.3生效日期

14.其他约定

14.1双方确认

14.2第三方受益人

14.3法律适用

14.4争议解决法院

第一部分：合同如下：

第一条雇佣条款

1.1职位与职责

1.1.1雇主应根据本合同的约定，聘请员工担任职位为【填写职位名称】。

1.1.2员工应严格遵守雇主的规章制度，按照雇主的要求履行岗位职责，完成工作目标。

1.2工作时间

1.2.1员工每周工作时间不超过【填写每周工作时间】小时，每天工作时间不超过【填写每天工作时间】小时。

1.2.2员工应按照雇主规定的上下班时间和工作休息制度执行。

1.3工作地点

1.3.1员工的工作地点为【填写工作地点】。

1.3.2雇主应保证员工的工作环境符合安全生产和职业健康的要求。

第二条薪资待遇

2.1基本工资

2.1.1雇主应按照本合同的约定支付员工基本工资，基本工资为每月【填写基本工资金额】。

2.1.2基本工资的支付周期为每月一次，支付时间为每月【填写支付时间】。

2.2奖金与提成

2.2.1雇主应根据员工的绩效表现，按照约定给予奖金与提成。

2.2.2奖金与提成的标准和发放时间由雇主根据公司规章制度和业绩情况确定。

2.3社会保险与福利待遇

2.3.1雇主应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3.2

雇主应提供与岗位相关的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

第三条劳动合同的签订与解除

3.1签订

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【填写合同有效期】年。

3.1.2合同期满前，双方如需续签，应提前【填写提前时间】个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

3.2解除

3.2.1除非双方另有约定，否则任何一方提前解除本合同，均应提前【填写提前时间】个月书面通知对方。

3.2.2解除合同的原因包括但不限于员工严重违反公司规章制度、员工因病或伤残无法从事原工作等。

3.3终止

3.3.1本合同在有效期届满或者双方协商一致的情况下终止。

3.3.2合同终止后，雇主应支付员工合同终止后的工资及相关福利待遇。

第四条保密协议

4.1保密内容

4.1.1员工在本合同期间及合同终止后，应对工作中获悉的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.1.2保密内容的具体范围、方式和期限由雇主提供，员工应签署保密协议予以确认。

4.2保密期限

4.2.1员工的保密义务自员工知悉保密信息之日起算，至保密信息进入公知领域或依法不再保密时终止。

4.2.2如保密信息有特殊保护期限要求的，应以书面形式明确约定。

4.3泄密责任

4.3.1如员工违反保密协议，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。

4.3.2雇主有权要求员工停止泄密行为，并要求员工承担相应的经济赔偿责任。

第五条知识产权

5.1职务作品

5.1.1员工在职期间所创作的与职务相关的作品，包括但不限于文字、图片、音像等，均属于雇主所有。

5.1.2员工应将职务作品的原件、底稿、电子文件等交付给雇主，并协助雇主办理相关权利转移手续。

5.2专利与著作权

5.2.1员工在职期间所发明的与职务相关的专利和技术成果，应归雇主所有。

5.2.2员工应协助雇主申请专利、著作权登记等，并签署