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公司劳务聘用合同范例.docxVIP

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公司劳务聘用合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(聘用方):__________

乙方(被聘用方):__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商一致,达成如下协议:

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方为甲方公司从事__________工作,乙方同意接受甲方的聘用。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

3.1乙方应在甲方公司规定的地点、岗位和时间内,按照甲方的要求,认真履行下列工作职责:

(1)遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律;

(2)完成甲方下达的工作任务,保证工作质量;

(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方公司的技术、经济、管理等信息;

(4)参加甲方组织的各类培训、会议等。

四、工作条件

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:

(1)办公场所、办公设备、交通工具等;

(2)根据乙方岗位需求,提供相应的培训;

(3)为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、工资及福利

5.1乙方工资为人民币____元/月,按照甲方公司的薪酬制度执行。

5.2甲方按照国家规定和公司政策,为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.3乙方在工作期间,如有特殊贡献,甲方可根据实际情况给予奖励。

六、保密条款

6.1乙方同意在本合同有效期内及合同终止后____年内,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密。

七、解除合同

7.1甲方可以有以下情形之一解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方公司的规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)法律、法规、政策变化,使本合同无法履行。

7.2乙方可以有以下情形之一解除本合同:

(1)甲方未按本合同约定支付工资;

(2)甲方未按照国家规定和公司政策为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇;

(3)甲方存在严重违法、违规行为,损害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

附件:

1.甲方公司的营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.其他与本合同有关的文件。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用方):__________

乙方(被聘用方):__________

丙方(第三方主体):__________

鉴于甲方需要专业的技术支持和人员服务,乙方愿意提供相应的劳务,丙方作为乙方服务的第三方主体,为保障甲乙双方的权益,明确各方的责权利,经甲乙双方及丙方友好协商一致,特订立本合同,以资共同遵守:

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方为甲方公司提供__________服务的劳务人员,乙方同意接受甲方的聘用。

1.2丙方作为乙方的合作伙伴,承担乙方服务过程中与甲方相关的协调、监督和协助责任。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后,经甲乙双方及丙方协商一致,可以续签。

三、工作内容与职责

3.1乙方应在甲方公司规定的地点、岗位和时间内,按照甲方的要求,认真履行下列工作职责:

(1)遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律;

(2)完成甲方下达的工作任务,保证工作质量;

(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方公司的技术、经济、管理等信息;

(4)参加甲方组织的各类培训、会议等。

四、工作条件与支持

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:

(1)办公场所、办公设备、交通工具等;

(2)根据乙方岗位需求,提供相应的培训;

(3)为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、丙方责任与权利

5.1丙方责任:

(1)对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责;

(2)协调解决乙方与甲方之间的矛盾和问题;

(3)对乙方的工作质量进行评估,向甲方反馈。

5.2丙方权利:

(1)要求乙方按照合同约定履行职责;

(2)对乙方进行必要的考核和奖惩;

(3)在乙方违反合同

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