- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
兼职设计师劳动合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):_____________________
乙方(受聘人):_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方兼职设计工作事宜达成以下协议。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在甲方的职位为兼职设计师。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方需要进行安排,灵活调整。
2.甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。具体薪酬标准及支付方式双方另行约定。
2.乙方不享受甲方的其他福利待遇。
五、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间所创作的设计作品的知识产权归甲方所有。
2.乙方不得将甲方的工作成果用于非甲方指定的项目或泄露给第三方。
六、保密义务
1.乙方在甲方工作期间及离职后,均有义务保守甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
1.合同期内,双方均可提前解除合同,但应提前通知对方。
2.合同期满,双方未续签的,合同自动终止。
八、违约责任
1.甲乙双方应遵守合同约定,如一方违约,应承担违约责任。
2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
九、其他约定事项
双方可另行约定其他事项,作为本合同的附件。
十、争议解决方式因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(聘用单位):______________________
公司名称:______________________
公司地址:______________________
法定代表人:______________________
联系电话:______________________
乙方(受聘兼职设计师):______________________
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
联系电话:______________________
紧急联系方式:______________________
电子邮箱:______________________
家庭住址:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下兼职劳动合同条款,以共同遵守。
一、合同期限及工作内容
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,本合同自动终止。如双方有意续签,应在本合同到期前三十日内重新签订。
2.乙方兼职岗位为设计师,具体工作内容包括但不限于平面设计、广告设计等。乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间根据甲方需求安排,采取弹性工作时间制度。如遇特殊情况需加班或调整工作时间,乙方应积极配合。
2.工作地点根据甲方公司所在地确定,如有变动,甲方会提前通知乙方。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方的基本工资为人民币______元/月,具体金额根据乙方的工作表现及业绩进行调整。除此之外,乙方还有可能获得项目奖励、年度奖金等额外收入。
2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。如遇节假日或特殊情况,支付时间可能会顺延。
3.乙方在完成特定项目后,按照公司项目奖励政策给予相应的奖金。年度末根据年度业绩及表现,甲方将给予乙方相应的年度奖金。
四、保险及福利待遇
1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括但不限于养老、医疗、失业、工伤等)。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
2.除基本工资和奖金外,乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年假等相关福利待遇。具体根据甲方公司的相关规定执行。
五、保密义务及知识产权归属
1.乙方在任职期间及离职后均
您可能关注的文档
最近下载
- 辩论赛培训PPT课件.pptx
- 2025年天津继续教育公需课考试答案-为中国式现代化提供强大动力和制度保障.docx VIP
- 一起非法运输烟花爆竹药料爆炸事故-事故案例-案例分析-爆炸事故.docx
- 11-《卓有成效的管理者》电子版.pdf
- 新青岛版六年级下册科学15太阳系(动画版).pptx
- Haier海尔241升风冷定频两门冰箱 BCD-241WDCV说明书用户手册.pdf
- 2025年部编版新教材语文小学一年级下册全册教案(含教学计划).docx
- 【高考生物】备战2025年高考易错题(新高考专用)易错点14 群落常见的“四个”理解误区(原卷版).docx
- 党风培训ppt课件.pptx VIP
- 领湃科技:衡阳弘新建设厂房和附属设施设备、机器设备租金价值资产评估报告.docx
文档评论(0)