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伊利企业文化手册;目录;前言:企业文化的重要性;伊利集团简介;企业文化的定义;伊利文化的构成要素;企业信条:伊利即品质;企业信条的重要性;品质管理的核心理念;全产业链品质管理;企业愿景:成为全球最值得信赖的健康食品提供者;愿景的演变历程;愿景对企业发展的引领作用;核心价值观概述;核心价值观:卓越;核心价值观:担当;核心价值观:创新;核心价值观:共赢;核心价值观:尊重;伊利精神概述;伊利精神:主人翁心态;伊利精神:高度责任心;伊利精神:超强执行力;伊利精神在日常工作中的体现;企业使命:滋养生命活力,让世界共享健康;使命实现的具体举措;伊利的发展战略;多元化战略;国际化战略;智能化战略;人力资源管理理念:一总则;人力资源管理理念:二基点;人力资源管理理念:三部曲;选人原则:以德为先,以才为上;用人原则:汰弱留强,以能用人;育人原则:内修外补,以需育才;绩效考核原则:以绩论效,公平透明;精确管理的概念;精确管理在伊利的应用;微利时代的精细化管理;关注细节的重要性;严谨工作态度的培养;伊利的奖惩制度;员工福利体系;职业发展双轨制;创新激励机制;企业文化在员工日常行为中的体现;企业文化对凝聚力的影响;企业文化对激励力的影响;企业文化对约束力的影响;企业文化对辐射力的影响;企业文化在品牌建设中的作用;企业文化与社会责任;伊利的可持续发展战略;企业文化在国际化进程中的调适;企业文化传播与内化机制;企业文化建设的持续优化;员工在企业文化建设中的角色;管理层在企业文化建设中的责任;结语:共同营造优秀的伊利文化
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