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公司提前解除合同协议

?甲方（公司名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了[原合同名称]（以下简称原合同），现因[提前解除合同原因]，经双方友好协商，一致同意提前解除原合同，并达成如下协议：

一、合同双方身份及标的物或服务具体描述

（一）合同双方身份

1.甲方：[公司名称]系依法设立并合法存续的企业，具有独立的法人资格，经营范围包括[列举公司主要经营范围]。

2.乙方：[员工姓名]，性别[具体性别]，于[入职日期]与甲方建立劳动关系，在甲方担任[具体职务]，负责[简要描述工作职责]。

（二）标的物或服务具体描述

原合同约定乙方为甲方提供[服务内容或工作内容详细描述]，具体包括但不限于[列举主要工作任务及成果要求]。乙方应按照甲方的要求和标准，以专业、勤勉、尽责的态度履行工作职责，确保工作的质量和进度。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，乙方应积极配合甲方的管理和安排。

二、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据公司经营状况和实际需要，提前解除与乙方的合同关系。

有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。

有权对乙方在工作期间的工作表现进行评价和考核。

2.义务

按照本协议的约定向乙方支付经济补偿及相关费用。

为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

向乙方提供必要的协助和配合，以便乙方顺利办理工作交接手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿及相关费用。

有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方的要求和本协议的约定，在[工作交接期限]内办理完毕工作交接手续，包括但不限于将工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的人员，并向甲方提交工作交接清单。

保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[保密期限]内不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和敏感信息。

不得向甲方提出任何与本协议约定不符的要求或主张。

三、经济补偿及相关费用

（一）经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。甲乙双方一致确认，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（二）其他费用

1.工资结算

甲方应在本协议生效后的[工资结算期限]内，向乙方支付乙方在劳动合同解除前尚未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。

2.福利待遇

甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方支付截至劳动合同解除之日的各项福利待遇费用，包括但不限于年假工资、病假工资、加班工资等，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。

3.未休年假补偿

根据乙方的工作年限和实际情况，甲方应向乙方支付未休年假的补偿费用共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。具体计算方式为：乙方应休未休年假天数×乙方日工资收入。乙方日工资收入按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资除以月计薪天数（21.75天）计算。

四、工作交接

（一）交接期限

乙方应在本协议生效之日起[工作交接期限]个工作日内，完成与甲方的工作交接手续。

（二）交接内容

1.工作资料：乙方应将其在工作期间所保管的各类文件、资料、档案、记录等全部移交给甲方指定的人员，并确保资料的完整性和准确性。具体包括但不限于[列举重要工作资料名称]。

2.工作设备：乙方应将其使用的办公设备、工具、仪器等归还甲方，并保证设备的正常运行和完好无损。如设备有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。

3.工作事项：乙方应向甲方指定的人员详细说明其负责的工作进展情况、未完成的工作任务、待处理的事项等，并提供相关的解决方案和建议。同时，乙方应协助甲方完成工作的后续衔接和过渡，确保工作的顺利进行。

4.客户信息：乙方应将其在工作期间所掌握的客户信息、业务渠道、合作关系等全部告知甲方，并承诺在离职后不得利用这些信息从事任何与甲方竞争的业务活动。