- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
护理员纠纷预防技巧演讲人:日期:
目录CONTENTS01纠纷原因分析02纠纷预防策略03纠纷应对策略04总结与反思
01纠纷原因分析
患者病情严重或复杂,家属对治疗效果期望过高,容易导致纠纷。患者病情严重患者及家属情绪不稳定,对护理过程及结果易产生误解和不满。患者及家属情绪波动患者不遵循医嘱,导致治疗效果不佳或病情恶化,引发纠纷。患者不听从医嘱患者因素010203
护理员操作技术不熟练或违反操作规程,导致患者受伤或治疗效果不佳。护理操作不规范护理员未能及时与患者及家属进行有效沟通,导致误解和不满。沟通能力差护理员在工作中疏忽大意或犯错,给患者带来不良后果,引发纠纷。工作疏忽或失误护理员因素
文档评论(0)