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不忘初心事例汇编4篇

不忘初心事例1

举办“不忘初心、牢记使命”主题学习班，既是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的制度安排，也是以新思想引领工作开局起步的务实举措。深切地感到，高举新时代中国特色社会主义这面伟大旗帜，前进道路上就有了无比厚重的定力和强劲持久的能量;贯彻习近平新时代中国特色社会主义这一伟大思想，追梦圆梦就有了明确方向和实现路径。组织部门必须提高政治站位、坚持问题导向，永不懈怠地提升组织工作质量，为全市转型发展、追赶超越提供坚强组织保证。第一，提高政治站位，努力跑在前列、争当示范。延安走出了两代领袖、孕育了两个精神、形成了两大思想，决定我们的政治站位要和政治地位相适应，守护好共产党人的精神家园和不忘初心、牢记使命是每名党员干部神圣职责。组织工作本身就是政治工作，组织部门更应该旗帜鲜明讲政治。任何时候、任何情况下，都要把维护习近平总书记核心地位和党中央的集中统一领导作为最高政治原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切行动指南，把贯彻落实党中央和省委、市委决策部署作为重大政治责任，自觉在政治上看齐、思想上认同、行动上跟进，做到跑在前列、争当示范。一是带头抓自身、聚力抓全局，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，学懂弄通、落实做实。二是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”的重要内容，坚持“三会一课”，深化“大数据+小书包”“党日活动进书院”等载体，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。三是持续从延安精神中汲取营养，挖掘“梁家河”大学问，传承精神、学习思想，发挥好“活水源头”作用，开展“饮水思源、争光添彩”活动，为“不忘初心、牢记使命”主题教育积累经验，提供示范。第二，注重顶层设计，全面谋划工作、提升质量。坚持把组织工作调查研究和改革创新相结合，先谋后动、精准发力、提升质量。在基层党建上，系统谋划体系标准化、管理信息化、载体品牌化和服务人性化“四化”建设，制定7大领域党建工作标准，建成集6大功能、涵盖34项内容的“互联网+党建”云平台，探索形成了“问题墙+回音壁”“红领党建”等党建品牌，构建县镇村组全覆盖、无缝隙的四级便民服务体系，提升了基层党组织的组织力，有效基层党建标准不一、管理手段滞后、活动载体乏力、服务群众水平不高等问题，提高谋划工作的能力。持续加大组织工作调查研究和改革创新，2017年，形成了70篇调研报告、30项改革创新成果，表彰奖励了21篇优秀调研成果、10项改革创新成果。提升谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量，使每项工作的“优质品率、一级品率”高一些，让一个个先进的“盆景”连接起来成为整体“风景”。第三，优化干部结构，做到选育并重、增强本领。针对干部队伍结构、能力与高素质专业化还有差距的问题，既注重选贤任能，形成正确用人导向，又强化教育培训，全面增强本领。在选人上，突出政治标准。以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人;立足选准用活管严，落实“三项机制”，激发干部活力;优化干部结构，加大轮岗力度，拓宽选人视野，充实后备干部，培养年轻干部;坚持“好干部是管出来的”理念，注重选管并重，推进干部日常监督精细化。在育人上，强化教育培训。落实好“1+_”制度体系，建好用好市级干部教育示范基地和师资库，建立准入退出机制，健全质量评估体系，完善管理考核制度，提升培训质量;把2018年确定为全市干部教育培训质量提升年，制定2018-2022年干部教育培训规划;突出主体班次，提升“八种本领”，使干部能力与岗位职责、事业发展相适应，既要政治过硬、又要本领高强。第四，创新人才平台，实现校地携手、互利共赢。延安转型发展靠人才转型、干部队伍转型，认真落实习近平总书记给第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”大学生的回信精神，赓续上世纪三四十年代有识之士、六七十年代知识青年“到延安去”的优良传统，让新时代青年才俊“到延安去”成为精神符号、价值追求。开展“延安携手百所高校助推圣地百年梦想”行动，实施“五个一百”工程，即从全国“双一流”高校引进100名高素质专业化干部，引进100支大学生创新创业团队，建成100所高校干部教育培训基地，建成100所高校社会实践基地，建成100所高校与地方协作联系点。既为来延各类高层次人才提供学习培训和社会实践平台，又从根本上解决高素质专业化人才短缺问题，既为延安带来创新创业活力，又为延安提供对外交流窗口。通过实施“五个一百工程”，实现校地携手、互利共赢，在建党100周年时，延安与全国一道同步够格全面建成小康社会。第五，坚持从严治部，坚守公道正派、精益求精。2017年，学习书院作为全国首家学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思