原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
管理者常犯的错误;06;01;管理者未能采用多样化的沟通方式，导致信息传递不畅，员工无法准确理解管理者的意图。;信息传递渠道不畅;;决策缺乏员工参与;02;;缺乏有效的员工评估体系，无法准确识别员工的优势和潜力。;培训计划与实际工作需求脱节，员工无法获得实用的技能。;;03;管理者未能将长期战略转化为短期可操作的目标，导致团队成员对目标理解不一。;执行力不足，导致任
文档评论（0）