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劳动合同更改协议的内容

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方协商一致，就劳动合同的相关内容进行更改，达成如下协议：

一、更改原因及内容概述

1.更改原因：[详细说明更改劳动合同的原因，如企业经营状况变化、业务调整、劳动者工作表现及能力提升等因素]

2.具体更改内容

工作岗位：由原[原工作岗位名称]变更为[新工作岗位名称]。

工作地点：从原[原工作地点详细地址]调整至[新工作地点详细地址]。

劳动报酬：

工资结构调整：原工资由[原工资构成项目及金额]调整为[新工资构成项目及金额]。其中，基本工资从[原基本工资金额]调整至[新基本工资金额]；绩效工资根据工作表现考核发放，考核标准及发放方式见附件[绩效考核标准及发放方式说明附件名称]。

薪资调整幅度：整体薪资较原合同提高/降低[x]%，调整后的月工资总额为[具体金额]元。

工作时间和休息休假：

工作时间：由原[原工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]变更为[新工作时间制度]。实行标准工时制的，每日工作时间由[原小时数]小时调整为[新小时数]小时，每周工作[原天数]天，调整为每周工作[新天数]天；实行不定时工作制的，工作时间根据工作任务和实际需要灵活安排，但应确保劳动者每周至少休息一天。

休息休假：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假按照国家法律法规及公司相关规定执行。原[某项休假天数或具体规定]调整为[新的休假天数或具体规定]，具体见附件[休息休假制度说明附件名称]。

福利待遇：

社会保险及住房公积金：缴纳基数由原[原缴纳基数金额]调整为[新缴纳基数金额]，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

其他福利待遇：原[原福利待遇项目及标准，如交通补贴、餐补等金额或标准]调整为[新福利待遇项目及标准]，具体见附件[福利待遇标准说明附件名称]。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，按照本协议约定对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、福利待遇等进行调整。

甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如因工作需要，要求乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。

甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和考核。对于乙方违反公司规章制度的行为，甲方有权按照规定进行处理，但应符合法定程序。

2.乙方权利义务

乙方有权了解甲方对其工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、福利待遇等调整的原因及相关情况，并提出意见和建议。

乙方应按照本协议约定及甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应接受甲方的工作安排和管理，按照甲方调整后的工作岗位、工作地点等要求履行工作职责。

乙方有权享受本协议约定的劳动报酬、工作时间和休息休假、福利待遇等权利。如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方按照法律法规及协议约定予以纠正。

三、生效及执行

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力。原《劳动合同》与本协议不一致的部分，以本协议为准；本协议未涉及的部分，仍按照原《劳动合同》执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、违约条款

1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方按照法律法规支付经济补偿及赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权按照公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务（如有），应按照法律法规及协议约定