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基于.NET的企业员工管理系统的设计与实现

内容摘要

如今软件开发技术的不断发展和进步，给公司的各种管理带来非常大的方便。当前在大多数公司中的员工管理系统的效率十分低下，对员工工资管理过程也存在很多的漏洞，这就迫切地需要利用员工管理系统来辅助公司进行科学化的管理，达到提高员工管理系统的工作效率，管理的科学化、准确性、便捷的目的。本文设计的员工管理系统使用MicrosoftVisualStudio2019作为开发环境，采用ASP.NET框架，后台编程语言采用C#编程语言，数据库系统版本采用SQL2014数据库来存放系统中的数据信息，整个程序是基于B/S架构的一个管理系统程序。

关键词：员工管理；请假管理；考勤管理；ASP.NET；数据库

目录

TOC\o1-3\h\z\u内容摘要 1

引言 4

1概述 5

1.1背景 5

1.2本文的主要内容及组织结构 6

2相关技术介绍 6

2.1ASP.NET简介 6

2.2B/S框架 6

2.3数据库技术 7

2.4C#语言 7

3系统设计 8

3.1需求分析 8

3.2系统业务流程图 9

3.2.1系统登录流程图 10

3.2.2信息添加流程图 10

3.3系统设计 12

3.3.1功能模块图 12

3.3.2系统功能结构设计 13

3.4数据库设计 13

3.4.1数据字典 13

3.4.2系统E-R图 15

3.4.3数据库结构 19

4系统实现 24

4.1系统结构 24

4.2系统功能模块实现 26

4.2.1系统登录 26

4.2.2员工档案管理 27

4.2.3员工奖惩管理 31

4.2.4工资管理 33

4.2.5请假信息管理 35

4.3数据库功能实现 36

5系统测试 40

5.1系统测试目标 40

5.2系统功能测试 40

5.3测试结果分析 41

6结论 41

参考文献 42

引言

在20世纪10年代伴随着的互联网高新技术的和计算机技术发展的成熟，计算机互联网技术已经深深渗透进入各个行业和领域，20世纪10年代的现在，大家已经深刻意识到无论是对我们的生活还是工作都带来了极大的便利，互联网科技在我们在生活上带来了便利性，工作上带来了的高速性以及信息管理的强大功能，目前运用高端计算机技术和企业管理理论搭建起来的企业人力资源管理系统，已经成为现在互联网科技社会的重要发展趋势[1]。

在企业和组织之间，主要竞争力是个人或者团队的知识储备和技术储备，拥有更多高端科技知识和技术的人就会占有更多的社会市场和求职机会。在此之前，企业的发展经常受地理地域和环境的影响，然而近些年国内互联网科技日益成熟，地理地域和环境的影响已经无法成为企业和组织发展道路上的阻碍，企业和组织发展道路上的阻碍现在变成知识技术人才需求的阻碍，技术的局限性使得公司的竞争力无法得到提升，市场无法继续扩大。为了解决知识技术的局限性，企业的发展方向也随之转变成注重知识技术人才的需求和培养的发展，知识的储备、人才的培养以及培养后的保留已被各企业所纳为重中之重，面对科技知识技术带来的经济效益，人才的合理管理、培养和进步，已成为世界各国的中高端企业发展的共同战略。

国外大多数企业都非常注重自身人事管理系统的开发和运用，因此国外专家学者对人事管理系统的研究起步相对比国内要早一些，一个优秀的人事管理系统的实践结果，应需要有效的挑选和留住最佳人才，并且培养人才和不断提高这些人才的工作效益，这才是实现意义上的人事管理的真正目标[2]。然而九十年代初国内的信息管理系统才开始快速发展的，经过了十余年的发展，我国办公自动化发展慢慢进入了成熟期，如今的人力资源管理信息系统已经可以掌握最新、最准确的人力资源信息，并可以进行数据统计和分析，能充分发现每个员工的能力且找准员工的不足进而有效的进行人力资源的管理。在科技技术的运用中，通常会遇见企业与技术产品适用性适配性的问题，比如说，哪一方便是适配企业必要的，哪一方面并不适用于自己的公司，哪一方面是企业特色，这些都是设计系统需要考虑的问题。

在公司中，对各个部门的员工信息的管理是不可或缺的一部分，以往员工管理较为落后，随着计算机在线管理技术的一直发展和进步，员工的管理也逐步采用的信息化系统来管理了。员工的信息管理是比较繁琐的，所以传统的手工档案式管理已经不能胜任对员工信息的管理。传统的手工档案管理模式