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营业员劳动协议6篇

篇1

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的商场或店铺担任营业员，负责销售甲方提供的商品。

2.乙方需熟悉所销售商品的知识，掌握商品的销售技巧，努力提高销售额。

3.乙方需协助甲方进行商品陈列、展示和促销活动。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的商场或店铺。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，加上销售提成，具体提成比例根据销售额而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。

3.乙方试用期为____个月，试用期间工资为每月____元。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方需保守甲方的商业机密，不得泄露店内销售数据、客户资料等敏感信息。

3.乙方在工作时间和工作地点内，不得从事与本职工作无关的活动。

六、合同变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本协议解除或终止时，双方应友好协商，办理相关离职手续。

七、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方立即支付拖欠的工资。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方可以给予乙方其他福利待遇，具体根据甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3.乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，并可以向有关部门检举和控告。

六、规章制度及培训教育

1.甲方应当制定规章制度，规范劳动纪律和岗位职责。规章制度应当公示，并告知乙方。

2.甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的培训教育。培训费用由甲方承担。

七、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失