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;;01;;培训工作的重要性;;02;明确组织的长期和短期目标,确保培训内容与组织目标紧密相关。;岗位层面需求分析;个人职业规划;03;根据工作需求,确定培训的具体目标,如提升员工技能、增强团队协作等。;;将所有员工集中在一个时间段内进行培训,便于统一管理和交流。;从公司内部或外部挑选经验丰富、表达能力强的专家担任培训师。;04;培训效果评估方法介绍;分析评估数据;;05;数据驱动决策;在线学习平台应具备课程管理、学员管理、在线测试、学习数据统计等功能,以满足学员和管理者的需求。;;06;;关键成功因素剖析;;THANKS
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