- 0
- 0
- 约5.83千字
- 约 10页
- 2025-04-11 发布于河南
- 举报
2025年浙江东方集团控股有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]今年小方父亲的年龄是小方的3倍,去年小方的父亲比小方大26岁,那么小方明年多大?()
A.16
B.13
C.15
D.14
【答案】:D
【解析】去年小方的父亲比小方大26岁,即两者年龄差为26。今年小方父亲的年龄是小方的3倍,则年龄差是今年小方年龄的2倍,则小方今年13岁,明年14岁。
2、下列关于温度、热量和内能的说法,正确的是()
A.物体的温度升高,一定是吸收了热量
B.当物体的内能增加时,温度一定会升高
C.在质量相同的前提下,温度升高得多的物体吸收的热量不一定多
D.当物体的内能减小时,一定是放出了热量
【答案】:C
解析:A项,温度升高可能是吸收了热量,也可能是外界对它做了功,A项错误;B项,物体的内能增加,温度可能升高,也可能不变,B项错误;C项,温度的变化与吸收的热量、比热容和质量有关,因此在质量相同,比热容不确定的前提下,温度升高得多的物体吸收的热量不一定多,C项正确;D项,当物体的内能减小时,可能是放出了热量,也可能是对外界做了功,D项错误。故选C。考点:物理常识
3、[单选题]下列语句中,没有歧义的一句为()。
A.马路的一边有一个广告栏
B.岁月流逝磨蚀了她年轻时的锐气
C.她没有听取老师的意见,报考文科,结果导致高考失利
D.三星公司这一新款电脑的厚度给人的感觉,并不像联想公司的产品那样,有一种比实际厚度稍薄的错觉
【答案】:B
【解析】A项错误,可理解为“马路的某一侧有一个广告栏”,也可理解为“马路的两边各有一个广告栏”。C项错误,可理解为“老师的意见是报考文科,她没听取”,也可理解为“老师的意见是报考理科,她没听而是报了文科”。D项错误,可理解为“三星公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”,也可理解为“联想公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”。
4、从上世纪80年代开始,我国婴儿性别比开始持续偏离正常范围。到目前,出生人口性别比(每百名女婴对应的出生男婴数)直逼120,大大偏离了103~107的正常范围。它可能引发的社会后果是“婚姻挤压”、单身男性增多、非婚性需求增加、人口拐卖等问题。对这段文字的准确概括是()
A、我国依然存在“重男轻女”的思想
B、我国出生婴儿性别比例的现状及其出现的原因
C、我国出生婴儿性别比例严重失衡及其可能的影响
D、我国女婴从上世纪80年代开始持续减少造成的严重后果
【答案】:C
解析:文段第一、二句阐述了如今婴儿性别比例的变化,已经大大偏离正常范围;第三句阐述了偏离正常范围可能引发的问题,为文段主旨。A项,文中没有提到“重男轻女”的思想,A项错误;B项,文段没有阐述关于婴儿比例失衡情况出现的原因,B项错误;C项,文段主要讲述了我国出生婴儿性别比例严重失衡及其可能的影响,C项正确;D项,文中说的是性别比偏离正常范围,而没有说女婴持续减少,D项错误。知识点:言语理解
5、利用生物技术由无性生殖产生与原个体有完全相同基因组织的后代,科学家把这种人工遗传操作动物繁殖的过程叫做()
A.无性繁殖
B.试管婴儿
C.克隆
D.复制
【答案】:C
解析:克隆在广义上是指利用生物技术由无性生殖产生与原个体有完全相同基因组织后代的过程。故选C。考点:生物常识
6、飞行距离较远时,民航飞机一般适宜在()飞行。
A、散逸层
B、对流层
C、平流层
D、中间层
【答案】:C
解析:A项,散逸层是大气的最高层,民航飞机无法达到这样的飞行高度,A项错误;B项,对流层为大气的最低层,有强烈的对流运动,不适合飞机的长距离飞行,B项错误;C项,平流层内的气流平稳,适宜飞机长距离飞行,C项正确;D项,中间层较高且有强烈的对流运动,不适宜飞机飞行,D项错误。故选C。知识点:物理常识
7、[单选题]2.01,5.02,10.02,17.04,26.08,()。
A.31.14
B.32.42
C.35.78
D.37.32
【答案】:D
【解析】题中各项的整数部分依次是:2=12+1,5=22+1,10=32+1,17=42+1,26=52+1,是连续自然数的平方加1,即所填数字的整数部分是62+1=37;小数部分依次是:1,2,2,4,8,第一项×第二项=第三项,即所填数字的小数部分是4×8=32。
8、[单选题]2,3,5,9,(),33。
A.15
B.17
C.18
D.19
【答案】:B
【解析】3-2=1,5-3=2,9-5=4,17-9=8,33-17=16,1、2、4、8、16构成公比为2的等比数列。即所填数字为9+4×2=17。
9、下列选项中不属于感觉对比现象的是()
您可能关注的文档
- 2025年浙江元立金属制品集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 2025年浙江亚太高科股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 2025年浙江久立集团校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年浙江临亚工艺品有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
- 2025年浙江中联建设集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 2025年浙江中成控股集团校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 2025年浙江中成控股集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年浙江中富建筑集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
- 2025年浙江中大集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年浙江中国小商品城集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
原创力文档

文档评论(0)