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劳个人动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具备合法的用工主体资格。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方提供的岗位工作。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）工作内容：________________________

2.甲方应保证乙方的工作内容符合国家法律法规及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、技能证书复印件（如有）；

4.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：________________________

联系电话：______________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，具备用工主体资格。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方委托丙方管理的岗位工作。

3.丙方同意作为第三方主体，负责乙方的工作安排和管理。

4.三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，三方应就续签合同事宜进行协商。