培训督导岗位职责1.pptxVIP

培训督导岗位职责1

2021/10/10/周日1

•培训计划与组织

•培训实施与监控

CATALOGUE•培训师资管理与培养

•培训课程开发与完善

目录•员工发展支持与指导

•跨部门沟通与协作

2021/10/10/周日2

01培训计划与组织

2021/10/10/周日3

明确培训目标与需求

与各部门沟通，了解评估员工绩效和能力

员工技能提升和业务差距，制定个性化的

发展需求培训方案

分析公司战略目标和

人力资源规划，确定

培训方向和重点

2021/10/10/周日4

制定年度及月度培训计划

根据培训需求，结合公司业务节分解年度计划至月度，明确每月及时调整计划，确保培训的针对

奏，制定年度培训计划的培训主题、对象、方式和时间性和时效性

2021/10/10/周日5

协调内外部资源，确保培训顺利进行

协调内部讲师、场地、设备等资源，管理培训预算，确保资源的合理利用

保障培训顺利进行和效益最大化

与外部培训机构建立合作关系，引进

优质课程和师资

2021/10/10/周日6

评估培训效果，持续优化改进

设计培训效果评估方案，收集员工反馈和建议

分析评估结果，总结培训经验和不足，提出改进措施

跟踪培训后员工绩效变化，验证培训成果并持续优化

2021/10/10/周日