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家庭雇佣保姆合同书2025年通用

合同编号：__________

家庭雇佣保姆合同书

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家庭保姆服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。

二、服务内容

1.乙方主要负责甲方家庭内的家务劳动，包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食、照看孩子等。

2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和个人隐私。

3.乙方应在甲方规定的工作时间内提供服务，如需加班，双方可协商解决。

三、服务质量

2.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况，应提前向甲方说明并征得甲方同意。

3.乙方应保持个人卫生，遵守食品安全规定，确保甲方家庭成员的身体健康。

四、报酬及支付方式

1.乙方工资为每月人民币____元，每月支付一次。

2.乙方提供服务期间，如有节假日、休息日，甲方按照法律规定支付乙方加班工资。

3.乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其缴纳社会保险。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。

3.如甲方未按时支付乙方工资及加班费，应支付乙方逾期付款的违约金人民币____元。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方无犯罪记录证明文件

4.甲方家庭规章制度

5.乙方服务技能证明文件

6.社会保险缴纳证明文件

7.税务发票

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。

2.乙方擅自离岗或未提前通知甲方解除合同，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。

4.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指雇佣方，即家庭雇主。

2.乙方：指受雇方，即家庭保姆。

3.合同法：指《中华人民共和国合同法》。

4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

5.违约金：指违反合同约定所需支付的金钱赔偿。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务能力不足：解决办法为甲方有权要求乙方参加培训，提高服务能力。

2.乙方工作期间受伤：解决办法为甲方应依法为乙方办理工伤认定和赔偿。

3.乙方隐私泄露：解决办法为乙方应遵守甲方家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的个人隐私。

4.甲方拖欠工资：解决办法为乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

五、所有应用场景：

1.城市家庭需照看老人、孩子、做饭等家务劳动。

2.农村家庭需照看老人、孩子、农田劳动等。

3.单身人士需照看宠物、做饭、打扫卫生等。

4.工作繁忙的白领家庭需提供全方位家务服务。

5.康复病人或行动不便者家庭需提供日常生活照料服务。