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单休合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：____________________
住所地：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：____________________
住所地：______________________
鉴于甲方因工作需要，愿意聘请乙方担任其员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意甲方在合同期满前____个月提前通知乙方，双方可协商续签本合同。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
2.2乙方的工作地点为：________________________
三、工作时间
3.1乙方实行单休工作制，每周工作六天，休息一天。
3.2乙方每周工作时间为：________________________
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为：________。
4.2甲方应于每月____日前将乙方上月工资支付给乙方。
4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和劳动保护
5.1甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件和劳动保护设施。
5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防和减少事故的发生。
六、劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.其他相关文件
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：____________________
住所地：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：____________________
住所地：______________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：________________________
法定代表人：____________________
住所地：______________________
鉴于甲方因工作需要，愿意聘请乙方担任其员工，并由丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意甲方在合同期满前____个月提前通知乙方，双方可协商续签本合同。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
2.2乙方的工作地点为：________________________
2.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和日常管理服务。
三、工作时间
3.1乙方实行单休工作制，每周工作六天，休息一天。
3.2乙方每周工作时间为：________________________
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为：________。
4.2甲方应于每月____日前将乙方上月工资支付给乙方。
4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保
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