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企业人才培养计划方案7;目录;01;人才需求现状分析;人才发展面临的问题;人才培养的重要性;02;人才培养总体目标;人才培养短期目标;人才培养长期目标;03;人才培养体系框架设计;人才培养模块划分;人才培养体系实施路径;04;内部培训策略;外部培训策略;在职培训与职业发展;05;人才培养效果评估;人才培养反馈机制;人才培养改进措施;06;人力资源配置;财务资源投入;物质资源支持;07;计划实施步骤;监控与调整机制;成效评估与总结;THANKS
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