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餐饮店寒假工合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方欲在寒假期间到甲方经营的餐饮店工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事寒假工工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方在甲方经营的餐饮店担任[具体岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作职责，如协助厨师进行菜品制作、餐厅清洁与餐具整理、为顾客提供点餐服务、引导顾客就座等]。

2.工作地点：甲方餐饮店位于[具体地址]。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每天[x]小时，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。

若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照法律法规规定报劳动行政部门批准，并告知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

乙方因个人原因需要请假的，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资制、月薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每小时[x]元或月薪[x]元。

甲方应根据乙方的工作表现及业绩，按照相关规定给予乙方绩效奖金或提成。绩效奖金或提成的具体发放标准及方式由甲方制定并向乙方公示。

2.支付方式

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户（账号：____________________），或者以现金形式支付给乙方本人，并由乙方签字确认。

四、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙等。

乙方在工作期间享有免费工作餐，具体标准为[描述工作餐的内容及标准]。

甲方按照法律法规及甲方规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训等。

五、双方权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。

甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

甲方应按照国家法律法规及甲方规定，对乙方进行培训和管理，提高乙方的业务能力和综合素质。

甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。

2.乙方权利义务

乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。

乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得损害甲方的利益和形象。

乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息及相关证明材料，并保证所提供信息的真实性和有效性。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并告知乙方正确使用方法。

2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

3.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。如乙方在工作期间发现患有职业病，甲方