- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年基金从业人员资格重点题库和答案分析
一、基金法律法规、职业道德与业务规范
1.下列关于基金管理人内部控制的说法,错误的是()。
A.内部控制制度必须涵盖公司经营管理的各个环节
B.内部控制制度应遵循相互制约原则,即重要业务部门和岗位应进行物理隔离
C.内部控制的有效性是指内部控制必须讲求效率和效果,所有控制制度必须得到贯彻执行
D.健全性原则要求内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员,并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节
答案:B。分析:相互制约原则是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡,但不是进行物理隔离。A选项,内部控制制度
文档评论(0)