撰写一份规范的职业生涯规划书.pptVIP

目标分解按性质分解按时间分解外职业生涯目标内职业生涯目标最终目标长期目标中期目标短期目标职业目标CompanyLogo外职业生涯目标工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等。内职业生涯目标观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。 最终目标：至退休或去世 长期目标：十年以上职业生涯目标中期目标：两年以上 短期目标：一至两年 近期目标：数月人生规划40年左右，设定整个人生的发展目标规划成为一个有数亿资产的公司董事长期规划5-10年的规划，主要设定较长远的目标规划30岁时成为中型公司部门经理，40岁时成为大型公司副总经理中期规划一般为3-5年内的目标与任务规划到不同业务部门作经理，从大型公司部门经理到小公司作总经理短期规划3年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。目标组合时间组合并进连续功能组合因果关系互补关系把存在互补关系的目标进行组合全方位组织组合职业生涯家庭生活个人事务指同时着手实现两个现行工作目标；或指建立和实现与目前工作内容不相关的预备职业生涯目标指目标之