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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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法律中规定劳动合同一式几份2024年通用

本合同目录一览

1.劳动合同的定义与性质

1.1劳动合同的定义

1.2劳动合同的性质

2.劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2订立劳动合同的主体

2.3劳动合同的订立程序

3.劳动合同的内容

3.1劳动合同应当包含的事项

3.2劳动合同的条款

4.劳动合同的履行

4.1双方履行劳动合同的义务

4.2劳动者履行劳动合同的特别规定

5.劳动合同的变更

5.1劳动合同变更的条件

5.2劳动合同变更的程序

6.劳动合同的解除和终止

6.1劳动合同解除的条件

6.2劳动合同终止的条件

6.3经济补偿与赔偿

7.劳动合同的无效和撤销

7.1劳动合同无效的情形

7.2劳动合同撤销的程序

8.劳动合同的争议处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议仲裁程序

8.3诉讼程序

9.劳动合同的监管与监督

9.1劳动行政部门的监管职责

9.2劳动者的监督权利

10.劳动合同的违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.劳动合同的附则

11.1适用范围

11.2生效、变更与解除的时间

11.3合同的保管与复印件

12.其他规定

12.1社会保险与福利待遇

12.2劳动保护与劳动条件

12.3培训与职业发展

13.附件

13.1劳动合同范本

13.2相关法律法规

14.签署页

14.1甲方（用人单位）名称及盖章

14.2乙方（劳动者）签名或盖章

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的定义与性质

1.1劳动合同的定义

本合同是由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，用以确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

1.2劳动合同的性质

本合同是甲乙双方平等自愿、协商一致的结果，具有法律约束力。甲方作为用人单位，享有招聘、使用、管理劳动者的权利；乙方作为劳动者，享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业培训等权利。

第二条劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

甲乙双方应当符合法律、法规规定的年龄、身体健康、具备劳动能力等基本条件。

2.2订立劳动合同的主体

甲方为具有合法营业执照或登记证书的用人单位；乙方为符合就业条件的劳动者。

2.3劳动合同的订立程序

双方通过平等协商，就劳动合同的内容达成一致意见，并签署书面劳动合同。合同自双方签字或盖章之日起生效。

第三条劳动合同的内容

3.1劳动合同应当包含的事项

（1）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；

（2）劳动合同期限；

（3）工作内容和工作地点；

（4）工作时间和休息休假；

（5）劳动报酬；

（6）社会保险；

（7）劳动保护；

（8）职业培训；

（9）劳动纪律；

（10）劳动合同的解除和终止条件；

（11）违约责任；

（12）争议解决方式；

（13）其他双方认为应当约定的内容。

3.2劳动合同的条款

甲方应按照法律法规的规定和国家劳动标准的约定，为乙方提供平等、公平、有保障的劳动条件。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，提高职业技能，完成工作任务。

第四条劳动合同的履行

4.1双方履行劳动合同的义务

甲乙双方应严格履行合同约定的义务，不得违反法律法规和合同的约定。

4.2劳动者履行劳动合同的特别规定

乙方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第五条劳动合同的变更

5.1劳动合同变更的条件

有下列情形之一的，可以变更劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化，劳动合同的内容与之不一致的；

（3）甲方经营状况发生重大变化，影响劳动合同的履行；

（4）乙方因个人原因需要变更劳动合同的。

5.2劳动合同变更的程序

劳动合同变更应采取书面形式，经双方协商一致后签署。变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1劳动合同解除的条件

有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）双方协商一致；

（2）劳动合同期限届满，双方未能续签；

（3）劳动者提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；

（4）劳动者因过失被甲方解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.2劳动合同终止的条件

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；

（3）