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劳动合同范例法

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，乙方具备相应的劳动能力和条件，双方经平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____市____区（具体地址：________________）工作。

2.乙方的工作岗位为__________________________，具体工作内容如下：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方工资的支付方式为：__________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定的劳动标准。

3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）其他违反法律法规规定的情况。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。

2.双方在本合同有效期内，不得擅自泄露对方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人档案资料；

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

丙方（第三方服务提供方）：___________________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，乙方具备相应的劳动能力和条件，丙方提供专业服务以协助甲乙双方履行合同义务，三方经平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____市____区（具体地址：________________）工作。

2.乙方的工作岗位为__________________________，具体工作内容如下：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

三、第三方服务内容

1.丙方同意向