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市委书记抓人才工作述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！作为市委书记，我深知人才是城市发展的第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键力量。在过去的一年里，我高度重视人才工作，将其摆在全市工作的重要位置，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，力求构建更加开放、更具活力的人才发展环境。现将一年来抓人才工作的情况述职如下：

一、提高政治站位，强化人才工作领导

（一）明确人才战略定位

我深刻认识到，在新时代背景下，城市之间的竞争越来越聚焦于人才的竞争。因此，我将人才工作作为推动城市转型升级、实现高质量发展的核心战略，明确提出“人才强市”的发展理念，并将其写入市委全会报告和政府工作报告，作为全市上下共同的行动纲领。

（二）完善人才工作体系

为推动人才工作高效有序开展，我亲自挂帅成立人才工作领导小组，并担任组长，统筹协调全市人才工作。同时，建立健全人才工作联席会议制度，定期召开会议研究解决人才工作中的重大问题。此外，我们还设立了人才工作专项经费，为人才政策的制定和实施提供有力保障。

二、创新体制机制，优化人才发展环境

（一）深化人才政策改革

针对人才工作中存在的瓶颈问题，我亲自带队开展调研，广泛听取各方面的意见和建议。在此基础上，我们出台了一系列具有创新性、针对性和操作性的人才政策，如“英才计划”、“高层次人才引进办法”等，为各类人才提供全方位的政策支持和服务保障。

（二）构建开放合作平台

我积极推动与国内外知名高校、科研院所和企业的合作，共建了一批产学研用紧密结合的创新平台。同时，我们还成功举办了多场高层次人才交流活动和创新创业大赛，吸引了大量优秀人才来我市创新创业。

（三）优化人才服务环境

为提升人才服务的便捷性和满意度，我们建立了“一站式”人才服务中心，为人才提供户籍迁移、子女入学、医疗保障等全方位服务。此外，我们还推出了“人才绿卡”制度，为高层次人才提供交通出行、文化旅游等方面的优惠政策。

三、聚焦重点领域，打造人才高地

（一）加强产业人才队伍建设

我紧密结合我市产业发展需求，重点围绕新兴产业、现代服务业和现代农业等领域，引进和培养了一大批高层次产业人才。通过实施“千企万人”计划，我们成功推动了多家企业与高校、科研院所开展深度合作，共同培养了一批急需紧缺的专业人才。

（二）壮大创新创业人才队伍

我高度重视创新创业人才的引进和培养工作，通过设立创业投资基金、提供创业孵化服务等措施，吸引了一大批有志于创新创业的青年才俊来我市施展才华。同时，我们还积极举办创新创业大赛和创业训练营等活动，为创业者提供了展示自我、交流学习的平台。

（三）强化党政人才队伍建设

我坚持把党政人才队伍建设作为人才工作的重要组成部分，通过实施“年轻干部成长计划”、“专业干部培养计划”等措施，选拔培养了一批政治过硬、业务精通、作风优良的党政人才。同时，我们还注重加强干部的实践锻炼和交流轮岗工作，不断提升干部队伍的综合素质和领导能力。

四、加强宣传引导，营造尊才爱才氛围

（一）加大人才宣传力度

我亲自参与策划了一系列人才宣传活动，通过电视、广播、报纸和网络等媒体平台广泛宣传我市的人才政策和人才工作成果。同时，我们还积极邀请知名专家学者和优秀企业家来我市举办讲座和论坛活动，进一步扩大了人才工作的影响力和知名度。

（二）树立人才典型示范

我注重发掘和宣传在各行各业中涌现出的优秀人才典型事迹和成功经验，通过举办“人才风采展”、“优秀人才表彰大会”等活动，营造了崇尚人才、尊重创造的良好社会氛围。

五、存在问题及改进措施

在过去的一年里，虽然我们在人才工作方面取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：人才政策的落实力度还需进一步加强；人才发展环境的优化还需持续用力；人才工作的创新性和实效性还需不断提升。

针对这些问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是加大人才政策落实力度，建立政策落实跟踪问效机制，确保各项人才政策落到实处、见到实效；二是持续优化人才发展环境，不断完善人才服务体系和创新创业生态系统；三是加强人才工作创新力度，积极探索符合我市实际的人才工作新模式和新路径。

六、下一步工作打算

展望未来，我们将继续坚持“人才强市”战略不动摇，以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加有力的措施推动人才工作再上新台阶。具体打算如下：

（一）完善人才政策体系

我们将根据城市发展需要和人才工作实际，不断修订和完善人才政策体系，确保政策的科学性、前瞻性和可操作性。同时，我们还将加强政策宣传和解读工作，提高政策的知晓率和执行力。

（二）加强人才队伍建设

我们将继续围绕产业发展需求和人才成长规律，加强各类人才队伍建设工作。特别是要加大对高层次创新创业人才和急需紧缺专业人才的引进和培养力度，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

（三）优化人才发展环境

我们将持续优化人才发展环境，不断提升