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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

班组劳务派遣合作合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

1.2派遣人数

1.3派遣期限

2.派遣员工的职责与权益

2.1派遣员工的职责

2.2派遣员工的权益

2.3派遣员工的劳动报酬

3.派遣单位的责任与义务

3.1派遣单位的职责

3.2派遣单位的权益

3.3派遣单位的责任

4.接收单位的责任与义务

4.1接收单位的职责

4.2接收单位的权益

4.3接收单位的责任

5.合同的履行与变更

5.1合同履行的期限

5.2合同变更的条件

5.3合同解除的条件

6.合同的违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2接收单位的违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄密责任

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更条件

9.3合同的终止条件

10.合同的签署与备案

10.1合同签署的时间与地点

10.2合同备案的程序与时间

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的附件

12.法律适用与解释

12.1法律适用

12.2合同解释

13.合同的签字盖章

13.1派遣单位的签字盖章

13.2接收单位的签字盖章

14.合同的有效期

14.1合同的有效期限

14.2合同的续签条件

第一部分：合同如下：

第一条派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

（列出具体岗位名称及数量）

1.2派遣人数

派遣人数总计为（人数），其中：

（列出具体人数及岗位名称）

1.3派遣期限

本合同的有效期限为（开始日期）至（结束日期）。

第二条派遣员工的职责与权益

2.1派遣员工的职责

派遣员工应遵守接收单位的规章制度，按照接收单位的工作要求履行职责，并接受接收单位的考核。

2.2派遣员工的权益

派遣员工享有国家法律、法规规定的劳动者的合法权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

2.3派遣员工的劳动报酬

派遣员工的劳动报酬由派遣单位按月支付，具体标准和支付方式按照双方约定执行。

第三条派遣单位的责任与义务

3.1派遣单位的职责

派遣单位应确保派遣员工具备相应的技能和素质，满足接收单位的工作需求。

3.2派遣单位的权益

派遣单位享有派遣员工劳动成果的权利，并按约定向接收单位支付派遣员工工资、社会保险等费用。

3.3派遣单位的责任

派遣单位应承担派遣员工在派遣期间的法律责任，包括但不限于劳动合同纠纷、劳动争议等。

第四条接收单位的责任与义务

4.1接收单位的职责

接收单位应提供合适的工作条件，对派遣员工进行培训和考核，确保其能够胜任工作。

4.2接收单位的权益

接收单位享有派遣员工在工作中产生的劳动成果的权利。

4.3接收单位的责任

接收单位应按时向派遣单位支付派遣员工工资、社会保险等费用，并承担因派遣员工工作原因产生的损害赔偿责任。

第五条合同的履行与变更

5.1合同履行的期限

本合同的有效期限为（开始日期）至（结束日期）。

5.2合同变更的条件

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

5.3合同解除的条件

合同解除应符合双方约定的解除条件，或依法解除。

第六条合同的违约责任

6.1派遣单位的违约责任

派遣单位违反合同约定，导致接收单位遭受损失的，应承担违约责任。

6.2接收单位的违约责任

接收单位违反合同约定，导致派遣单位或派遣员工遭受损失的，应承担违约责任。

第七条争议解决方式

7.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。

8.2保密期限

保密信息的保密期限为（保密期限），自双方签署本合同时起算。

8.3泄密责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的变更条件

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.3