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;;01;;实现组织目标;在企业中,知识目标管理可以用于提高员工的知识水平和技能,推动企业创新和发展。;02;明确知识目标;;短期计划;03;明确摸福所涉及的知识领域和具体内容,确保全面覆盖。;根据摸福知识体系和资源,制定具体的学习计划和时间表。;实时跟进与调整实施策略;04;;通过举办摸福知识竞赛、摸福技能展示、摸福成果发布会等活动,定期展示摸福知识学习成果。;针对问题及时调整改进方案;05;;;加强人员培训和能力提升;06;成功案例介绍及启示;失败案例分析及教训;借鉴成功案例的经验和做法,结合自身实际情况进行创新和优化。;THANKS
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